Vice President Human Resources (m/w/d)

JR Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Dr. Wolff Group sucht einen Vice President Human Resources, der die gesamte HR-Arbeit verantwortet und ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden führt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalstrategie zur Unterstützung des globalen Unternehmenswachstums und optimieren Prozesse, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.

Leistungen

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten

Wolfferia: Frische und ausgewogene Küche im Werksrestaurant

Sport & Events: Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt

Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte & Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung aller operativen HR-Prozesse von der Personalplanung bis zum Austritt.
• Vorantreiben von HR-Projekten, der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Prozessorientierung

Hands-on-Mentalität

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

bielefeld, Germany

Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden – liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.
Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen – wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Sind Sie dabei?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als

Als Vice President Human Resources übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und berichten direkt an einen Geschäftsführer. Gemeinsam mit ihm gestalten und verantworten Sie die gesamte HR-Arbeit – von administrativen Aufgaben bis hin zu konzeptionell-strategischen Entscheidungen. Sie sind dabei starker Umsetzer, aber auch Impulsgeber, wenn es darum geht, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu begleiten. In dieser Position führen Sie ein engagiertes Team von bis zu 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen HR und ggf. Werksrestaurant sowie Zentrale Dienste (Empfang, Fuhrpark und Poststelle). Gemeinsam schaffen Sie Strukturen, die unsere Organisation stärken und zukunftsfähig machen.

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden in den Bereichen HR und ggf. Werksrestaurant sowie Zentrale Dienste (Empfang, Fuhrpark und Poststelle)
• Gesamtverantwortung aller operativen HR-Prozesse von der Personalplanung bis zum Austritt
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie zur Unterstützung des globalen Unternehmenswachstums (Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsverantwortlichen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Vorantreiben von HR-Projekten, der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
• Entwicklung und Implementierung geeigneter Personal-Controlling-Mechanismen sowie relevanter HR-Kennzahlen, um das Potenzial von Daten im Personalbereich optimal für alle relevanten Stakeholder zu nutzen
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie der Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen, gerne auch familiengeführt
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Projektmanagement
• Hohe Prozessorientierung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• Strategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Ausrichtung
• Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Erfahrungen im Bereich künstliche Intelligenz
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Langjährige Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
• Exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei
• Wolfferia: Essen macht glücklich – täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant
• Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
• Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits