Verwaltungsleitung (m/w/x)

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozial engagiertes Unternehmen sucht eine Verwaltungsleitung für die Unterstützung von Kirchenstiftungen in der Diözese Regensburg. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung von Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Gremien zusammen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für Verwaltung und Organisation haben und sich mit den Zielen der katholischen Kirche identifizieren, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen positiven Einfluss in Ihrer Gemeinschaft zu hinterlassen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterevents

Unterstützung bei Wohnungssuche

Vergünstigte Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss.
• Führungskompetenz und Erfahrung in Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes.
• Leitung und Organisation der Gremiensitzungen vor Ort.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Verwaltungswissen

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Konfliktlösungsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Das Bistum Regensburg ist mit über 24.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Es vereint vielfältige Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte sowie pastorales Personal (m/w/x) und bietet moderne, abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits.

Stellenangebot: Verwaltungsleitung (m/w/x)

Vollzeit / Teilzeit (mindestens 50% von 39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung

Referenz-Nr.: 852.HA3.Verwaltungsltg.Süden.ext

Wir suchen engagierte Verwaltungsleitungen (m/w/x) für unsere Dienstleistungszentren im Süden der Diözese Regensburg, in den Dekanaten Dingolfing-Eggenfelden, Geisenfeld-Pförring, Kelheim sowie Landshut. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Kirchenstiftungen vor Ort bei Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Pfarreienunterstützung.

1. Eigenverantwortliche Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes und Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung, inklusive Abstimmung mit den Gremien.
2. Leitung und Organisation der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen).
3. Erstellung von themenspezifischen Vorlagen für die Organe sowie Sicherstellung rechtskonformer Beschlüsse.
4. Proaktive Risikoerkennung und Entwicklung von Lösungsansätzen.
5. Effiziente Gremienarbeit und Optimierung von Verwaltungsprozessen.
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Diplom (FH) oder Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Berufserfahrung.
7. Kooperationsbereitschaft mit den Kirchenverwaltungen.
8. Führungskompetenz und Erfahrung in Veränderungsprozessen.
9. Kenntnisse im Projektmanagement.
10. Konzeptionelle Arbeitsweise.
11. Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung.
12. Sicherer Umgang mit MS-Office.
13. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Organisationstalent.
14. Kommunikations-, Motivations-, Konfliktlösungsfähigkeit.
15. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kontaktfreude.
16. Reisebereitschaft innerhalb der Diözese, Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit.
17. Führerschein Klasse B.
18. Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
19. Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche.

Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber, attraktive Vergütung nach ABD, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents, Unterstützung bei Wohnungssuche, vergünstigte Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen sowie weitere Benefits.