Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Am Luitpoldpark und Maria Ramersdorf-St. Pius

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Institution sucht eine engagierte Verwaltungsleitung, die die Seelsorgeeinheiten in allen Verwaltungsfragen unterstützt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie Verantwortung für die wirtschaftlichen und organisatorischen Belange, leiten die Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung. Sie gestalten aktiv die Schnittstellen zur Seelsorge und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Verwaltung und Organisation haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Gesundheits- und Fitnessangebote

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eigene Kita- und Schulplätze

Mobiles Arbeiten

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss.
• Einschlägige Berufserfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Leitung der Kirchenstiftungen und Verantwortung für wirtschaftliche Themen.
• Führung der Mitarbeitenden und Personalplanung im Haushaltsverbund.

Kenntnisse

Personalführung

Organisation

Kommunikation

Buchhaltung

Rechnungswesen

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Verwaltungsleitung für die Pfarrverbände Am Luitpoldpark und Maria Ramersdorf-St. Pius, Ramersdorf

Erzdiözese München und Freising

Wir suchen Sie für die Pfarrverbände Am Luitpoldpark und Maria Ramersdorf-St. Pius als

Verwaltungsleitung
Referenznummer: 11064

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 03.06.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 12

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie die Leiter der Seelsorgeeinheiten in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihnen zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der jeweiligen Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des jeweiligen Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).
• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.