Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 81/Hilfen zum Lebensunterhalt

Kreisverwaltung Trier-Saarburg; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht eine Verwaltungsfachkraft im Sozialamt zur Unterstützung der Bürger. Diese unbefristete Vollzeitstelle umfasst Aufgaben wie die Sachbearbeitung im Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt, Beratung der Hilfesuchenden und eigenverantwortliche Entscheidungen gemäß relevanten Rechtsgrundlagen. Bewerbungen sind bis zum 06.07.2025 über das Onlinebewerbungsportal einzureichen.

Leistungen

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung oder vergleichbares Studium.
• Hohe Leistungs- und Teamfähigkeit erforderlich.
• Kenntnisse in MS-Office und SGB XII von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung hilfesuchender Personen gemäß den Prinzipien der Sozialhilfe.
• Prüfung und Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen.
• Entscheidungen über Hilfen und Beschwerdeverfahren.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich des SGB XII

Ausbildung

Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt

Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst

Vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 81/Hilfen zum Lebensunterhalt

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

• Sachbearbeitung im Bereich der Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung gemäß dem SB XII für Menschen mit Behinderungen
  • Umfassende Beratung hilfesuchender Personen unter Berücksichtigung der Prinzipien der Sozialhilfe
  • Selbstständige Prüfung und Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen für laufende und einmalige Leistungen
  • Eigenverantwortliche Entscheidungen über die Gewährung von Hilfen basierend auf den relevanten Rechtsgrundlagen
  • Feststellung und Durchsetzung von Aufwendungsersatz-, Kostenersatz- und Erstattungsansprüchen
  • Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und sonstiger vorrangiger Ansprüche
  • Entscheidungen über Versagungen, Kürzungen oder Aufrechnungen von Leistungen
  • Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren

Anforderungsprofil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)
• Selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte Denk- und Arbeitsweise werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Von Vorteil wären Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich des SGB XII

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG.
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. [phone] zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 06.07.2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.