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Stadt Bochum sucht eine Verwaltungsfachangestellte bzw. einen Verwaltungsfachangestellten (2-jährig, w/m/d) mit herausfordernden Aufgaben in der Stadtverwaltung.
Du durchläufst Theorie- und Praxisphasen in Ämtern wie dem Einwohneramt, dem Ordnungsamt und dem Amt für Finanzsteuerung. Zu den Aufgaben gehören kundenorientierte Büro- und Verwaltungsarbeiten, die Beratung von Bürger*innen, Bearbeitung von Anträgen, Urkundenstellen, Materialbewirtschaftung, Personalangelegenheiten sowie Entgelt- und
Ausbildungsbeginn 01.09.2027
Ausbildungsdauer 2 Jahre
Bewerbungsfrist bis 28.09.2026
Als Verwaltungsfachangestellte*r wirst Du in den unterschiedlichsten Ämtern der Stadt wie dem Einwohneramt, Ordnungsamt oder im Amt für Finanzsteuerung tätig sein und nimmst abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben wahr. Als Verwaltungsfachangestellte unterstützt Du bei der Bearbeitung unterschiedlicher Verwaltungsvorgänge und bei der Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen und wendest Rechtsvorschriften in dem Aufgabenbereich der Stadtverwaltung an. Zu deinen Aufgaben zählen unteranderem die kundenorientierte Erledigung von Büro- und Verwaltungsaufgaben, die Beratung von Bürger*innen, die Bearbeitung von Anträgen, das Ausstellen von Urkunden, das Beschaffen und bewirtschaften von Material, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Berechnungen von Entgelten sowie Aufgaben im betrieblichen Rechnungswesen.
Mit einem Hauptschulabschluss, einer Fachoberschulreife oder der bedingten Fachoberschulreife kannst Du Dich für die 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bewerben.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme kannst Du außerdem in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle beziehungsweise vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie Homeoffice und die Möglichkeit zu „bring your own device“ nutzen. Du profitierst ferner von diversen weiteren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bitte beachte auch folgende Hinweise:
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.
Wir sind stolz auf unsere hohen Übernahmequoten nach der Ausbildung.