Verwaltungsdirektor (w/m/d)

Deutsche Welle; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Welle sucht einen visionären Verwaltungsdirektor (w/m/d) ab Oktober 2025, um die kaufmännische und administrative Steuerung des Unternehmens zu übernehmen. Die Rolle erfordert strategisches Denken, Digitalkompetenz sowie Führungsstärke in einem internationalen Medienumfeld. Bewerbungen sind bis zum 17. August 2025 willkommen.

Leistungen

Vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum in einer Führungsrolle

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Medienumfeld.
• Internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kommunikationsstärke.
• Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Teamfähigkeit und strategisches Denken.

Aufgaben

• Strategische Ressourcensteuerung, insbesondere Finanzen und Personal.
• Gestaltung der Tarif- und Personalpolitik für alle Beschäftigungsverhältnisse.
• Effiziente Gestaltung und Digitalisierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse.
• Unterstützung bei der strategischen Interessenvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Digitalkompetenz

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften)

Jobbeschreibung

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Ihre Aufgaben

Zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor*in (w/m/d), der*die als Teil der Geschäftsleitung die kaufmännische und administrative Steuerung unseres Unternehmens übernimmt.

GESTALTEN SIE ZUKUNFT - MIT STRATEGIE, VIELFALT UND VERANTWORTUNG

Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für strategische Ressourcensteuerung, digitale Transformation und moderne Unternehmenskultur? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international agierenden Medienunternehmens – innovativ, inklusiv, digital. IHRE AUFGABEN – STRATEGISCH, INTEGRATIV, ZUKUNFTSORIENTIERT

strategische Ressourcensteuerung (insbesondere Finanzen und Personal) im Einklang mit der Aufgabenplanung der Organisation

Gestaltung der Tarif- und Personalpolitik, für alle Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

effiziente Gestaltung und Digitalisierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse, insb. mit Hilfe KI-gestützter Prozesse

Organisationsentwicklung mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Change-Management

standortübergreifende Führung der administrativen, personalwirtschaftlichen und kaufmännischen Bereiche

Unterstützung bei der strategischen Interessenvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und sonstigen Institutionen

Beratung innerhalb des Geschäftsleitungsteams sowie Vertretung der Organisation nach innen und außen

Die Aufzählung der Aufgaben ist beispielhaft; sie schließt weitere nicht aus.

Ihr Profil

WAS SIE MITBRINGEN - KOMPETENZ TRIFFT KULTURELLE INTELLIGENZ

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation

langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Medienumfeld

Digitalkompetenz, insbesondere in der Optimierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen

internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kommunikationsstärke

kulturelle Intelligenz und ein tiefes Verständnis für Diversität und Inklusion

verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen der Zielregionen sind wünschenswert

ausgeprägte Veränderungskompetenz, Teamfähigkeit und strategisches Denken

Ihre Vorteile

WAS SIE ERWARTET - EIN UMFELD, DAS VIELFALT LEBT

eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum

ein diverses, internationales Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit basiert

inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen

die Möglichkeit, digitale und kulturelle Transformation aktiv zu gestalten

flexible Arbeitsorte: Bonn oder Berlin – mit der Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Ihre Bewerbung

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. August 2025.

Seniority level

• Seniority level

  Executive

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

• Industries

  Broadcast Media Production and Distribution

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