Vertriebstechniker / Key Account Manager (m/w/d) Holzindustrie mit Leitungsperspektive

Vertriebstechniker / Key Account Manager (m/w/d) Holzindustrie mit Leitungsperspektive, Villingen-Schwenningen

Hanseatische Personalkontor

Villingen-Schwenningen, Germany

Das Unternehmen

Aufgaben

1. Akquise von Neukunden & Pflege bestehender Kontakte – Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen in der Möbel- und Holzindustrie sowie verwandten Sektoren
2. Technische Beratung & Lösungsverkauf – Beratung der Kunden mit Expertise in Materialien, Fertigungsprozessen und individuellen technischen Lösungen
3. Projektgewinnung & Serienanfragen – Erschließung neuer Geschäftspotenziale und strategische Expansion des Marktanteils durch gezielte Kundenbetreuung
4. Kalkulation von Angeboten & Vertragsabschlüsse – Selbstständige Preisgestaltung und Verhandlung von Konditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
5. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung & Produktion – Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Umsetzung der Kundenanforderungen
6. Fundierte Kenntnisse in der Holzbranche – idealerweise durch eine Ausbildung zum Schreinermeister, Holztechniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Holztechnik
7. Erfahrung im Vertrieb – Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Kunden sowie der Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
8. Technisches Know-how – Tiefgehendes Verständnis für Holzwerkstoffe und Fertigungstechnologien
9. Überzeugungskraft & Verhandlungsgeschick – Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu etablieren
10. Eigenständige Arbeitsweise & Organisationstalent – Strukturierte Planung von Terminen und Gebieten (Süddeutschland & Schweiz)

Vorteile

1. Attraktive Vergütung von bis zu 90.000 EUR (fixer & variabler Anteil)
2. Firmenwagen zur Privatnutzung (Skoda Oktavia oder Tesla Model X)
3. Strategisch ausgerichtete Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene zukunftsweisende Ideen
4. Große Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum eines in der Holzbranche etablierten und renommierten Unternehmens beizutragen
5. Einmalige Option sowohl für eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit als auch für Nachwuchskräfte, die sich mittelfristig in Richtung Führungsverantwortung entwickeln möchten
6. Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools