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Ein international agierendes Unternehmen im Bereich Heizungstechnik sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der für die Betreuung und Entwicklung eines regionalen Netzwerks von Heizungsbauern verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle bist du für ein reibungsloses Kundenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey zuständig und entwickelst stabile Partnerschaften mit verschiedenen Akteuren. Das Unternehmen bietet dir nicht nur einen Dienstwagen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn du eine empathische Verkaufspersönlichkeit mitbringst und gerne Verantwortung übernimmst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
BHT Deutschland GmbH
Die BHT Deutschland GmbH, ein Mitglied der BHT Windhager Gruppe, ist Ihr verlässlicher Vertriebspartner für nachhaltige und professionelle Wärmelösungen der Marke Windhager in Deutschland.
Unser Vertrieb erfolgt ausschließlich über qualifizierte Partner im Handwerk, Installateure und Heizungsbauer, in ganz Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir umfassende Unterstützung - für Endkunden und Anlagenbetreiber.
Deine Karriere bei Windhager
Fachwissen, Innovation und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – ein internationaler Spezialist für Heizungstechnologie und für die Erzeugung von Heizkessel für biogene Brennstoffe.
Wir sind stolz, unseren Mitarbeitenden ein offenes Betriebsklima geprägt von Wertschätzung, Perspektiven und Sicherheit anzubieten.
Mehr als nur ein Job
Teamgeist sowie die Begeisterung für unsere Geschäftspartner und unsere Kunden stehen für uns im Vordergrund. Um unser weiteres Wachstum sichern zu können, suchen wir neue Mitarbeiter (m/w/d) für strategisch wichtige Aufgaben.
Bei allen offenen Stellen bieten wir Dir die Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eines soliden und wachstumsorientierten international ausgerichteten Privatunternehmens mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung.
Attraktive Mobilität: In dieser Position stellen wir einen Dienstwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung zur Verfügung (Anwendung der 1%-Regelung).
Flexibilität: Durch unsere Gleitzeitregelung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine maximale Flexibilität im Arbeitsalltag – sodass auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf davon profitiert.
Vorsorge für die Zukunft: Zur Vorsorge für die Zukunft bezahlen wir allen Mitarbeitenden Vermögenswirksame Leistungen. Wo möglich übernehmen wir gerne auch bereits bestehende Verträge zu Betrieblichen Altersvorsorgen.
Fit durch den Alltag: Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterenden profitieren von den gängigen Mitarbeiter-Rabattportalen.
Onboarding: Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Damit unsere neuen Mitarbeitenden das Unternehmen und die Prozesse bestmöglich kennenlernen können, gibt es einen strukturierten Einarbeitungsplan der auch Einsätze in unserer Konzernzentrale vorsieht. Fehlendes Fachwissen schulen wir gerne durch individuelle Weiterbildungen.
Weiterentwicklung: Nur wenn sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können, wachsen wir als Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir individuelle und teamübergreifende Schulungen und Maßnahmen an.