Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m / w / d)

Page Personnel; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Gelegenheit für einen Berater im Recruiting in einem dynamischen Umfeld. Als Teil eines wachsenden Beratungsunternehmens sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden im gesamten Beratungsprozess. Sie bauen Beziehungen auf, helfen bei der Rekrutierung von Talenten und gestalten Ihre Karriere aktiv. Eine Vielzahl von Benefits und ein attraktives Gehalt warten auf Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Diversity & Inclusion-Programme

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Klare Karrierewege

Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb von Vorteil.
• Teamgeist und lösungsorientiertes Denken.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Kunden- und Rekrutierungsprojekten.
• Aufbau von Kundenbeziehungen und Beratung zu Stellenanforderungen.
• Durchführung von Kunden-Pitches und Interviews.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Kommunikation

Teamgeist

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland, ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

• Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt.
• Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
• Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen deinen Arbeitsalltag, mit dem du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
• Du berätst deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
• Du bringst deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und machst den Recruiting-Prozess erfolgreich.
• Du bist für die Planung und Umsetzung deiner Kunden- und Recruitment-Projekte eigenständig verantwortlich.
• Du baust deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter.
• Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

• Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt deine gesamte Arbeitsweise – deine positive Lebenseinstellung unterstützt dich dabei, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, unsere Ziele zu erreichen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb.

Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den „besten Unternehmen für Frauen“!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten dir zudem:

• Flexibles Arbeiten (Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie, z.B. für Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen und Netzwerken wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page
• Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche „Wellbeing“-Tage
• Incentives, Benefits und Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)