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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Hays

Neuss

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sales & Marketing sucht einen Sales Development Representative, der mit modernster CRM-Software arbeitet, um neue Vertriebsmöglichkeiten zu generieren. Sie werden die Kundenanforderungen erkennen, Meetings vereinbaren und regelmäßig berichten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfassendes Onboarding und attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Prämien.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote
Attraktive Vergütung
Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

  • Nachweisbare Erfolge bei der Zielerreichung im Vertrieb.
  • Ambition, innerhalb des Sales-Teams aufzusteigen.

Aufgaben

  • Erkennen der Kundenanforderungen und Empfehlung passender Lösungen.
  • Proaktive Suche nach neuen Kundenpotentialen.
  • Vereinbarung von Meetings und Telefonaten mit Prospects.

Kenntnisse

CRM-Software
Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Sales Development Representative

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Sales Development Representative

Nutzen Sie unsere erprobte CRM-Vertriebssoftware, um potenzielle Kunden digital und telefonisch anzusprechen und neue Vertriebsmöglichkeiten zu generieren.

  1. Erkennen der Kundenanforderungen anhand eines strukturierten Prozesses und Empfehlung passender Lösungen durch die Software.
  2. Proaktive Suche nach neuen Kundenpotentialen auf dem Markt.
  3. Vereinbarung von Meetings, Telefonaten und Videocalls mit Prospects.
  4. Qualifikation für Vertragsabschlüsse und Testnutzungen der Software.
  5. Regelmäßige Berichterstattung mit wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Ergebnissen.
Ihr Profil
  • Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software.
  • Einschlägige Erfahrung als Sales Development Representative mit nachweisbaren Erfolgen bei der Zielerreichung.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten per E-Mail und Telefon.
  • Ambition, innerhalb des Sales-Teams aufzusteigen.
Unsere Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Umfassendes Onboarding.
  • Gesundheitsangebote wie E-Bike-Leasing nach 6 Monaten und frisches Obst ab dem ersten Tag.
  • Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Prämien.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.

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