Vertriebsmanager (m/w/d)

JR Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen Vertriebsmanager in Vollzeit. Sie übernehmen die Planung, das Marketingmanagement und die Optimierung der Betriebsabläufe. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

20% Mitarbeiterrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Überstundenvergütung

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Urlaub im Jahr

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Lebensmitteleinzelhandel.
• Führungspersönlichkeit mit Coaching-Kompetenzen.
• Kreativer Kopf, der Lösungskonzepte entwickelt.

Aufgaben

• Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
• Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Entwicklung und Unterstützung der Vertriebsstrategie.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Eigeninitiative

Kundenorientierung

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.

Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als Vertriebsmanager (m/w/d)

Referenznummer: 31320

Ihre Aufgaben:

1. Planung: Überwachung und Analyse aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auf Marktebene und Ableiten von Steuerungsmaßnahmen mit den Marktleitungen
2. Marketing- und Promotionsmanagement: Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Initiieren von Aktionen, Werbeplanungen bis hin zu Social Media-Auftritten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
3. Optimierung der Betriebsabläufe: Sie verantworten die kontinuierliche Umsetzungskontrolle der Planogramme, erstellen Maßnahmenpläne für die Inventur-Auswertung und setzen marktübergeifende Standards (z.B. Ladengestaltung, Qualitätskonzepte)
4. Sortimentsanalyse: Die Analyse sowie Gestaltung des Sortiments liegt in Ihren Händen und Sie sind Ansprechpartner, wenn es um die Neugestaltung sowie weitergehende Maßnahmen geht
5. Kommunikation: Sie agieren als vertrauensvolles Bindeglied zwischen den Märkten und der Geschäftsleitung und sind für den regelmäßigen Report zuständig
6. Mitarbeitenden-Qualifizierung: Sie ermitteln selbstständig den Trainingsbedarf und übernehmen die marktübergreifende Koordination
7. Entwicklung und Unterstützung: Zusammen mit den Marktleitungen setzen Sie die Vertriebsstrategie um und sind Coach sowie Berater, um wöchentliche Marktrundgänge und Marktleitungssitzungen durchzuführen

Ihr Profil:

1. Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium, z.B. aus den Bereichen Einzelhandel, Vertrieb oder Groß- und Außenhandel
2. Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung als Marktleitung oder in einer vergleichbaren verkaufsbezogenen Führungsposition im Lebensmitteleinzelhandel
3. Führung: Eine echte Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Berater- und Coaching-Kompetenzen
4. Fokus: Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Zielorientierung
5. Leidenschaft: Kundenorientiertes Auftreten und Vertriebsaffinität
6. Kenntnisse: Technikaffinität, Freude an Prozessoptimierungen und Digitalisierung, sichere MS Office-Kenntnisse
7. Ideenreichtum: Kreativer Kopf, der Lösungskonzepte entwickelt und neue Ideen aufgeschlossen ist

Sind die oben genannten Punkte auf Sie zutreffend und sind Sie bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen? Dann passen Sie perfekt zu uns! Zusätzlich ist ein Führerschein Klasse B erforderlich.

Wir bieten:

• Sicheren Arbeitsplatz: Ein krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Gehalt: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatt: 20% Mitarbeiterrabatt
• Sonderzahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen
• Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
• Geschenke: Präsente zu Weihnachten und Geburtstagen
• Erholung: 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Sonderleistungen: Unterstützung durch soziale Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kreativität: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.