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Vertriebsleiter - Sales / Umsatzsteigerung / Key Account Management / Home Office (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Düsseldorf

Hybrid

EUR 50.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Vertriebsleiter, der die Digitalisierung in der Gastronomie und Hotellerie vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Verkaufsstrategien, die Betreuung strategischer Key Accounts und die Führung eines dynamischen Vertriebsteams. Mit Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb und Ihren hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wenn Sie bereit sind, in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket
30 Tage Jahresurlaub
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management ist erforderlich.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind entscheidend.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Sales Bereich und Umsatzsteigerung.
  • Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Vertriebs-KPIs.

Kenntnisse

Vertrieb
Kommunikationsfähigkeiten
Key Account Management
E-Commerce
Teamfähigkeit
Abschlussstärke
Neukundengewinnung

Jobbeschreibung

Vertriebsleiter - Sales / Umsatzsteigerung / Key Account Management / Home Office (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Wir gestalten die Digitalisierung der Gastronomie und Hotellerie maßgeblich mit und setzen dabei neue Maßstäbe!
Als Head of Sales agierst du als „Spielertrainer“ der Account Manager und betreust auch einige wenige strategische Key Accounts entlang der gesamten Customer Journey selbst. Mit hervorragenden Kommunikationsskills, Teamfähigkeit und grenzenloser Motivation für Kollegen und Produkt verantwortest du so unseren Erfolg in strategischem und operativem Sales.

Was erwartet dich?
  • Du verantwortest unseren Sales Bereich und trägst maßgeblich zur Entwicklung der Go-to-Market-Strategien bei.
  • Deine oberste Priorität ist Umsatzsteigerung, Entwicklung von Leads und Abschlüsse.
  • Du prognostizierst Verkaufsaktivitäten und Umsatzerfolge.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing und dem Customer Happiness Team zusammen, um für unsere Kund:innen die bestmöglichen Erlebnisse zu schaffen.
  • Du entwickelst und erreichst oder übertriffst Vertriebs-KPIs gemeinsam mit derzeit 2 Account Managern (m/w/d), um monatliche, vierteljährliche und jährliche Ziele zu erreichen.
  • Du organisierst und baust das Vertriebsteam Deutschland auf/aus (Innen- und Außendienst).
  • Du entwickelst unser Key Account Management weiter und konzipierst das Account Management, um höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten und zusätzliche Umsatzströme zu generieren.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen mit Deinem Team auf Branchenevents und Messen.
  • Du trägst Vertrieb im Blut, liebst die Bühne und bist ein absoluter Abschluss-Profi.
  • Du legst Wert auf hohe Eigenverantwortung und bringst Abschlussstärke und Leidenschaft für den Vertrieb mit.
  • Dich zeichnen gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft aus und Dein Deutsch ist auf Muttersprachenniveau.
  • Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im Außendienst, in der Neukundengewinnung und bringst ein großes Netzwerk in der Gastronomiebranche mit.
  • Du kennst Dich mit dem Thema E-Commerce und Digitalisierung aus und kannst es mit Leidenschaft vertreten.
  • Du hast Spaß an Interaktion mit Menschen, das Team steht für Dich an erster Stelle und Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Was bieten wir dir?
  • Wir setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Sehr gutes Training-on-the-Job und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen.
  • Moderner Arbeitsplatz.
  • Wir halten Dich immer up to date mit jährlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
Bewerbungsprozess:

1. Du erhältst innerhalb der ersten 3 Tage eine Rückmeldung von uns.
2. Wir wollen dich in einem halbstündigen Interview via Teams kennenlernen.
3. 2. Runde in der wir uns noch besser kennenlernen können.

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