Vertriebsleiter / Head of Sales (m / w / d) Energieversorgung

Hanseatische Personalkontor; Düsseldorf; Remote; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen sucht einen Vertriebsleiter für Deutschland. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie die Optimierung der Vertriebsstrategien. Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Ihrer technischen Versiertheit tragen Sie aktiv zum Unternehmenswachstum bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, remote zu arbeiten, erfordert jedoch eine hohe Reisebereitschaft. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Vorteilen, einschließlich eines Firmenwagens und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Attraktives Gehalt mit hohem Fixanteil

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Remote-Work

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld

Intensive Einarbeitung

Offenes, kollegiales Miteinander

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
• Technische Versiertheit und Kenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Optimierung der Vertriebskette.
• Regelmäßige Präsenz bei Kunden und an Depotstandorten zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (B2B)

Führungserfahrung

Reisebereitschaft

Kenntnisse in Elektrotechnik

Menschenorientierung

Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Jobbeschreibung

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein international tätiges, niederländisches Familienunternehmen, das seine Kunden seit vielen Jahren mit nachhaltigen Lösungen für die mobile Energieversorgung unterstützt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m / w / d) für Deutschland. Die Position kann remote ausgeübt werden, erfordert jedoch eine hohe Reisebereitschaft. Regelmäßige Anwesenheiten im Headquarter in den Niederlanden sind erforderlich (mind. 1x im Monat).

Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (B2B), sind technisch versiert oder bringen idealerweise Kenntnisse in der Elektrotechnik beziehungsweise in der Energieversorgung mit? Sie sind eine bodenständige, selbständige und umgängliche Persönlichkeit mit hohen Netzwerkqualitäten, verstehen sich als motivierender People Leader ihres Teams, sind energetisch und vertriebsstark, ohne zu pushy zu sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter JBG / 123144!

Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Strukturierung des Vertriebsteams
• Ausbau, Steuerung und Optimierung der Vertriebskette
• Optimierung des Customer Services für eine hohe Kundenzufriedenheit
• Netzwerk-Pflege und -ausbau, Erwartungsmanagement bei Bestands- und Neukunden
• Regelmäßige Präsenz an den vier Depotstandorten sowie bei Kunden
• Aufbau und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien
• Direkte Berichterstattung an den COO inkl. Besuche in den Niederlanden
• Gelegentlich Repräsentation des Unternehmens auf (internationalen) Messen
• Mitgestaltung des weiteren Unternehmenswachstums

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (B2B)
• Mindestens erste Führungserfahrung
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in die Niederlande
• Kenntnisse der Elektrotechnik oder Energieversorgung von Vorteil
• Bodenständige, belastbare und wertschätzende Persönlichkeit
• Frisches Mindset und eine energetische, freundliche Art
• Ausgeprägte Menschenorientierung und Leadership-Qualitäten
• Gute bis idealerweise sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Vorteile

• Sehr flache Hierarchien, kollegialer Führungsstil, partnerschaftliches Miteinander
• Attraktives Gehalt mit hohem Fixanteil
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Remote-Work (außerhalb der Dienstreisen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Offenes, kollegiales Miteinander mit „Du“-Mentalität