Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) IT-Services

indasys IT Systemhaus AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche sucht motivierte Vertriebsmitarbeiter für den Innendienst. In dieser spannenden Rolle unterstützt du den Außendienst, führst telefonische Vertriebsaktionen durch und bist der erste Ansprechpartner für Kunden. Du wirst Teil eines Teams, das die 4-Tage-Woche und flexible Arbeitsmodelle fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfassenden Schulungsangebot in der indasys Academy, bietet dieser Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Leistungen

4-Tage-Woche

Performance-Bonus

Sozialbonus

Remote Work

Persönlicher Onboarding-Prozess

indasys Academy

Kostenlose Getränke und Obstkorb

Wöchentliche Massagen

Mental Health Sessions

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Freude am Telefonvertrieb und technische Affinität zur IT-Branche.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Angeboten und Verträgen.
• Aktive Durchführung von telefonischen Vertriebsaktionen und Dokumentation im CRM.

Kenntnisse

Telefonvertrieb

Kommunikationsfähigkeiten

Technisches Interesse

Empathie

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tools

CRM-System

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst unterstützt Du den Vertriebsaußendienst bei allen Vertriebsprozessen inkl. der Angebots- und Vertragserstellung sowie der Durchführung und Kontrolle von Bestellvorgängen. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Kunden und Kundinnen aus dem Mittelstand und Konzernumfeld. Dabei übernimmst du eine aktive Rolle, indem du telefonische Vertriebsaktionen selbständig durchführst, wie beispielsweise Renewals oder Update-Aktionen. Du stehst dabei in engem Austausch mit unserem Vertriebsaußendienst und eröffnest so Verkaufspotenziale für dein Team. Im Telefonat mit Kunden stellst du die richtigen Fragen, begeisterst Kunden von unseren Angeboten und hörst genau zu, um ggf. auch Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren. Und schließlich legst du auch Wert auf die Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System, damit alle Kolleg*innen stets transparent informiert sind.

Must Haves

• Freude und intrinsische Motivation für den Telefonvertrieb
• Technisches Interesse, insbesondere an der IT-Branche
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Empathie, Hilfsbereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Haves

• Vorerfahrungen im (Telefon-)Vertrieb, gerne Call-Center-Erfahrung oder auch Erfahrung im Versicherungsvertrieb oder vergleichbar

Wir bieten

Unsere Benefits für dich:

• 4-Tage-Woche: Wir sind unserer Zeit voraus und lieben neue Arbeitsmodelle. So bieten wir dir als Vorreiter in der IT-Branche schon jetzt die 4-Tage-Woche. Damit kannst du an 4 Tagen jeweils 9 Stunden arbeiten und an einem Tag pro Woche hast du frei.
• Performance-Bonus: Wir beteiligen dich am Firmenerfolg. Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden!
• Sozialbonus: Unser zusätzlicher Sozialbonus garantiert dir eine regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung. Denn mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, oder wenn sich deine Lebensumstände durch Familienzuwachs ändern, sowie mit zunehmendem Lebensalter, erhältst du diesen Sozialbonus zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Remote Work: Bei uns kannst du flexibel im Home Office arbeiten. Wir haben nur einen Wunsch, aber keine Verpflichtung: wir würden uns freuen, dich an 1-2 Tagen pro Woche im Office treffen zu können.
• Eine der modernsten Arbeitszeitregelungen der Branche: Dabei verzichten wir bewusst auf starre Regeln und orientieren uns bei unserer Zusammenarbeit lediglich an unseren drei Prinzipien: Kundenorientierung, Wahrung der Interessen des Unternehmens und Abstimmung im Team. So gilt bei uns beispielsweise lediglich eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, in der alle Mitarbeitenden anwesend sind. Damit hast du maximale Flexibilität.
• Persönlicher Onboarding-Prozess: Nach deiner Vertragsunterschrift bei uns begleiten wir dich kontinuierlich, versorgen dich mit wichtigen Infos zu deinem Einstieg bei uns, begrüßen dich am ersten Arbeitstag mit einem gemeinsamen Mittagessen und führen strukturierte 30- und 100-Tages-Feedbackgespräche durch, um dir von Anfang an eine optimale Entwicklung im Unternehmen zu ermöglichen.
• indasys Academy: In unserer internen indasys Academy erwartet dich ein umfassendes Schulungsangebot zu allen relevanten fachlichen und persönlichen Themen, da uns kontinuierliches Lernen und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.
• Kostenlose Getränke und Obstkorb
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir schaffen Angebote für Körper, Ernährung und Geist, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
• Wöchentliche Massagen: Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der für wohltuende Massagen sorgt. Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, können die Massagen während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden.
• Mental Health Sessions: In wöchentlichen mental health Sessions sprechen wir über deine belastenden Situationen, sodass du etwas Erleichterung erfahren kannst.
• Regelmäßige Teamevents: Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge bist du auch für die Zukunft bestens abgesichert.
• Informationsmeeting: In unseren Quartalsmeetings berichtet die Organisationsleitung regelmäßig über alles Neue und Wissenswerte in der Firma und steht für alle Mitarbeitendenfragen und -anregungen zur Verfügung.
• Mitarbeiterbefragung: Deshalb führen wir eine umfangreiche jährliche Mitarbeitenden-Befragung durch, um die Stimmung und Zufriedenheit im Team auch messen zu können und Potenziale für noch mehr Zufriedenheit zu identifizieren.
• Feedbackkanal: Mit unserem Feedbackkanal kannst du jederzeit anonym mit Verbesserungsvorschlägen auf unser Qualitätsmanagement-Team zugehen.
• Jobrad: Nachhaltige Mobilität garantiert dir unser Jobrad-Leasing-Angebot.
• Betriebsbekleidung: Wir bekennen Flagge: unsere moderne Betriebsbekleidung sorgt dafür, dass du immer eine gute Figur machst – ob beim Kunden oder einfach im Büro.
• Modernes Firmengebäude: 2020 haben wir unser eigenes Office bezogen. Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint.
• Penthouse-WG: In unserem neuen Firmengebäude haben wir auch eine eigene Penthouse-WG, die von unseren Mitarbeitenden genutzt wird.
• Geringer ökologischer Fußabdruck: Die Fassade und das Dach unseres Firmengebäudes sind vollständig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen.
• Umweltbewusste Fahrzeugflotte: Fast unsere gesamte Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos. Unsere eigenen Ladesäulen vor dem Haus sorgen immer für ausreichend ökologisch produzierten Strom.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir jährlich 180 Tonnen CO2 einsparen.

Für all Deine Fragen rund um die Mitarbeit bei uns steht Dir unser Talent Management auch gerne telefonisch zur Verfügung: 0711/896659157.