Vermietungsmanager (d/w/m) Immobilien

Versicherungskammer Bayern; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Immobilienvermittler, der das Mieterportfolio aktiv gestaltet und innovative Strategien verfolgt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Akquisition neuer Mieter und die Entwicklung maßgeschneiderter Mietangebote verantwortlich. Ihre analytischen Fähigkeiten und Verhandlungsstärke werden entscheidend sein, um die Rentabilität zu maximieren und langfristige, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeitsumfeld

Preisgekrönte Kantine

Eigenes Fitness-Studio

Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Kulturstiftung

Diversity-Willkommenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung, idealerweise bei institutionellen Investoren.

Aufgaben

• Aktive Neugestaltung des Mieterportfolios und strategische Akquisition neuer Mieter.
• Verantwortung für Vertragsverhandlungen und Entwicklung von Vermietungsstrategien.

Kenntnisse

Vermietung

Verhandlungsstärke

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Marktkenntnis

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft

Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt: Immobilienwirtschaft)

Jobbeschreibung

Nah. Verlässlich. Leidenschaftlich.

Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.

Das haben Sie vor ...

• Sie gestalten unser Mieterportfolio aktiv neu, indem Sie strategisch neue Mieter akquirieren und innovative Objektstrategien verfolgen.
• Sie setzen Ihre vertieften Marktkenntnisse und Kreativität gezielt ein, um maßgeschneiderte Mietangebote zu entwickeln.
• Sie legen nicht nur strategisch die Miethöhen fest, sondern maximieren auch die Rentabilität.
• Sie bewältigen souverän Vertragsverhandlungen – von neuen Mietverträgen bis zum erfolgreichen Abschluss – dank Ihrer Verhandlungsstärke und Geduld.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Maklerhäusern und fungieren als Ansprechpartner der Versicherungskammer Real Estate GmbH.
• Sie sichern mit Ihrer teamübergreifenden Kommunikationsfähigkeit eine effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien in enger Abstimmung mit dem Asset Management.
• Sie beziehen ESG-Faktoren kontinuierlich in Ihre Strategien ein, um langfristig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
  
  

Das bringen Sie mit ...

• Ihre Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt in der Immobilienwirtschaft oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt: Immobilienwirtschaft)
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung (nachgewiesener Track-Record) und haben idealerweise bei institutionellen Investoren oder Bestandshaltern gearbeitet.
• Dank Ihrer Erfahrung behalten Sie Zahlen und Zusammenhänge mit analytischem Scharfsinn im Blick. Ihre strategischen Impulse und Ihr zielstrebiges Vorgehen treiben die Vermietung erfolgreich voran.
• Ihr sicheres Auftreten, gekoppelt mit Überzeugungs- und Entscheidungskraft, erlaubt es Ihnen, Vermietungsprozesse erfolgreich voranzutreiben. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement sowie Belastbarkeit und eine rasche Auffassungsgabe tragen zu Ihrer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise bei.
• Ihr Engagement für fachliches und persönliches Wachstum, gepaart mit Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, macht Sie zu einem wertvollen Mitglied eines dynamischen Arbeitsumfelds.
• Vernetzung liegt Ihnen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Münchner Immobilienmarktes und ein starkes, weitreichendes Netzwerk zu Maklerhäusern der Region.
  
  

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!