Verkaufsleitung (w/m/d)

Lidl in Deutschland; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 75.000 - 104.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Filialmanager (w/m/d) zur Leitung von fünf Filialen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Personalmanagement und die Weiterentwicklung der Verkaufszahlen. Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss oder entsprechende Führungserfahrung, ein Führerschein der Klasse B sowie eine starke analytische und soziale Kompetenz. Sie erhalten ein attraktives Gehalt ab 75.600 € sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenauto zur Privatnutzung

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität.
• Zielstrebige und ehrgeizige Art.

Aufgaben

• Leitung eines Verkaufsbezirks mit durchschnittlich fünf Filialen.
• Zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern.
• Analysieren von Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Filialen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Eigenverantwortlichkeit

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
• Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d)
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
• dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen
  
  
  

Dein Profil

• abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
  
  
  

Wir bieten

• Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor
• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service)
• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
• flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
  
  
  

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.