Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Treuchtlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance seiner Filialen im Blick hat und sein Team motiviert. In einem mehrmonatigen Praxistraining wirst du auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet und übernimmst schnell Verantwortung. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und vielfältigen Aufstiegschancen bietet diese Rolle die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und einen echten Unterschied zu machen. Wenn du bereit bist, deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung

Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld, idealerweise durch Praktika.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung von 4-6 Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern.
• Analyse und Optimierung von Kennzahlen zur Verbesserung der Filialperformance.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL)

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich - mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.