Verkaufsleiter (m/w/d) Neu- und Gebrauchtfahrzeuge (PKW)

Zur Führung und Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Verkaufsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben bei uns:

Als Verkaufsleiter (m/w/d) hast du ein breites Aufgabenspektrum und eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen. Du koordinierst und kontrollierst die Tätigkeit der Mitarbeiter, um die Qualität im Bereich Vertrieb sicherzustellen.

Du stehst im täglichen Kundenkontakt und bildest die Schnittstelle zwischen den Kunden und unserem Autohaus. Du betreust und berätst die Kunden bei Verkaufsgesprächen sowie bei der Gestaltung von Vertragsabschlüssen. Des Weiteren begeisterst du die Kunden mit der Präsentation der Waren in Hinsicht auf neue Trends und nach Herstellervorgaben.

Zu deinen weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an der Preisgestaltung, um die Durchsetzbarkeit am Markt zu sichern. Im Zuge dessen entwickelst du Maßnahmen zur Verkaufsförderung und setzt diese erfolgreich um. Zudem überprüfst bzw. führst du adäquat Statistiken zu wirtschaftlich relevanten Kennzahlen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann m/w/d
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich und/oder im Vertrieb sind von Vorteil
• Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
• Leidenschaft für die Automobilbranche
• Kenntnisse in der Betriebswirtschaft, sowie im aktuellen Marktgeschehen
• Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Absatzförderung
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Kreativität und Sinn für Ästhetik
• Sicheres, gepflegtes und seriöses Auftreten
• Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisation

Wir bieten:

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Zielgenaue Einarbeitung
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns. Teamevents werden regelmäßig veranstaltet, wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie