Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Würzburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl sucht einen Verkaufsleiter, der für die Performance der Filialen und die Mitarbeitermotivation verantwortlich ist. Sie erhalten ein attraktives Gehalt, Schulungen zur Führungskompetenz und Karrierechancen. Bewerben Sie sich ohne Anschreiben und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem dynamischen Team.

Leistungen

Übertarifliches Einstiegsgehalt

Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld.
• Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region.

Aufgaben

• Lernen des Tagesgeschäfts in einer Filiale während des Praxistrainings.
• Übernahme eines eigenen Bezirks mit 4–6 Filialen.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Verantwortung für die Analyse von Kennzahlen.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
  
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
  
  
  

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket
  
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

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