Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Herne; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance seiner Filialen im Blick hat und das Team motiviert. In einem mehrmonatigen Praxistraining erlernst du das Tagesgeschäft und entwickelst deine Führungskompetenzen. Nach dem Training übernimmst du Verantwortung für mehrere Filialen und sorgst für die Umsetzung von Konzepten sowie die Mitarbeiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits und einer transparenten Unternehmenskultur bietet diese Position hervorragende Aufstiegschancen und die Möglichkeit, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Wenn du bereit bist, deine Karriere voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Attraktives Einstiegsgehalt

Betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund ist erforderlich.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung von 4-6 Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern.
• Umsetzung der Filialkonzepte und Analyse von Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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