Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; Eggolsheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen im Blick hat und die Zufriedenheit des Teams fördert. In einem mehrmonatigen Praxistraining wirst du umfassend auf deine Rolle vorbereitet. Du übernimmst Verantwortung für mehrere Filialen und bist für die Umsetzung von Filialkonzepten sowie die Mitarbeiterentwicklung zuständig. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen bietet diese Position die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen schnell auszubauen. Wenn du motiviert bist, Führungsverantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Volle Verantwortung für Kennzahlen

Schneller Auf- und Ausbau von Fachkompetenz

Vielfältige Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Lernst das Tagesgeschäft und deine Schnittstellenpartner kennen.
• Übernimmst Verantwortung für 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

1. In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
2. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
3. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
4. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
2. Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
3. Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
4. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
5. Flexibilität und Mobilität innerhalb deiner Region.
6. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.

Wir bieten

1. Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
2. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
3. Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
4. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
5. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
6. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
7. Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!