Verkaufsleiter (m/w/d)

REWE Group; Eching; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgesellschaft sucht nach einem Mitarbeiter für die strategische und operative Planung im Vertrieb. Der ideale Kandidat hat eine Führungserfahrung, um ein Team örtlicher Mitarbeiter zu leiten und Unternehmensziele zu erreichen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte sind Teil des attraktiven Angebots. Bewerben Sie sich online, um Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (Homeoffice)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsmanagement

Aktive Mitarbeitendenvertretung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handel.
• Einschlägige Führungserfahrung erforderlich.
• Unternehmerisches Denken und Verantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Planung des Verkaufsgebiets.
• Erreichung wirtschaftlicher Kennzahlen.
• Führen und Entwickeln des Teams.

Kenntnisse

Zielorientierung

analytische Fähigkeiten

organisatorische Fähigkeiten

soziale Kompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Handelsfachwirt oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Ort:85386Eching| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:898181

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind für die Unterstützung, Durchführung und Umsetzung der strategischen und operativen Planung Ihres Verkaufsgebiets verantwortlich.
• Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Ihrem Verkaufsgebiet.
• Sie organisieren Umbauten, Neueröffnungen und Schließung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
• Sie stellen die Umsetzung von Vertriebskonzepten und die Einhaltung sonstiger gesetzlicher und unternehmerischer Vorgaben sicher.
• Sie sind für den regelmäßigen Informationsfluss innerhalb Ihres Verkaufsgebietes verantwortlich und fungieren dabei als Bindeglied zu den Zentralabteilungen.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team.

Was uns überzeugt:

• Ihr mit gutemErfolg abgeschlossener Handelsfachwirt oder Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zusätzlich verfügen Sie über einschlägige Führungserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount).
• Ihre Zielorientierung und Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie genauso wie Ihre soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen.
• Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren.
• Ihre Flexibilität und Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:898181) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.