Verkaufsleiter (m/w/d)

PENNY; Eching; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Teamleiter, der für die strategische Planung und operative Umsetzung im Verkaufsgebiet verantwortlich ist. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, organisieren Umbauten und Neueröffnungen und stellen die Einhaltung von Vertriebskonzepten sicher. Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind das Bindeglied zu den Zentralabteilungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Handel haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Mitarbeitendenvertretung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossener Handelsfachwirt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Einschlägige Führungserfahrung im Handel, insbesondere im Discount.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Planung des Verkaufsgebiets.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

analytische Fähigkeiten

organisatorische Fähigkeiten

unternehmerisches Denken

Zielorientierung

Ausbildung

Handelsfachwirt

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 898181

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY können Sie alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind für die Unterstützung, Durchführung und Umsetzung der strategischen und operativen Planung Ihres Verkaufsgebiets verantwortlich.
• Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Ihrem Verkaufsgebiet.
• Sie organisieren Umbauten, Neueröffnungen und Schließungen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
• Sie stellen die Umsetzung von Vertriebskonzepten und die Einhaltung sonstiger gesetzlicher und unternehmerischer Vorgaben sicher.
• Sie sind für den regelmäßigen Informationsfluss innerhalb Ihres Verkaufsgebietes verantwortlich und fungieren dabei als Bindeglied zu den Zentralabteilungen.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team.

Was uns überzeugt:

• Ihr mit gutem Erfolg abgeschlossener Handelsfachwirt oder Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zusätzlich verfügen Sie über einschlägige Führungserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount).
• Ihre Zielorientierung und Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie genauso wie Ihre soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen.
• Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren.
• Ihre Flexibilität und Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine und Jobticket oder Vorteile beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice), Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 898181) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.