Verkaufsleiter Kunststofftechnik Automotive-Markt (m/w/d) | Biberach/Riss oder Frankfurt/Main

JR Germany; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Kunststofftechnik-Sektor sucht einen erfahrenen Verkaufsleiter für den Automotive-Markt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Leitung eines motivierten Teams sowie den Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen verantwortlich. Wir bieten eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Persönliche Entwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Automotive.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Additive Fertigung und Spritzguss.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte.
• Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Marktanalysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Kunststofftechnik

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter Kunststofftechnik Automotive-Markt (m/w/d) | Biberach/Riss oder Frankfurt/Main, Biberach an der Riss

Albert Handtmann Elteka GmbH & Co. KG

Biberach an der Riss, Germany

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe projektiert, entwickelt und fertigt die Kunststofftechnik Albert Handtmann Elteka GmbH & Co. KG anspruchsvolle Maschinenelemente und ganze Systeme mit dem Ingenieurwerkstoff Lauramid.

Als Verkaufsleiter im Automotive-Markt (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Entwicklung des Vertriebs im Automotive-Markt sowie die Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Je nach Wohnort können Sie unsere Büros in Biberach an der Riss oder bei Frankfurt am Main (Kegelmann Technik) nutzen. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Automotive.
2. Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele.
3. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Markttrends und Kundenbedürfnissen.
4. Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Kunden und Partnern.
5. Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten zur Performancebewertung.
6. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs.
7. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Präsentation des Unternehmens und seiner Produkte.
8. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation.
9. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Automotive mit Fokus auf Kunststofftechnik.
10. Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Additive Fertigung, Spritzguss und Modellbau sowie im Umgang mit thermoplastischen Polyamid 12 Gussbauteilen.
11. Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken; hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
12. Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
13. Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
15. Ergebnisorientiert, proaktiv, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.