Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Wörth am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount sucht motivierte Talente für ein Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm. Dieses Programm bietet eine 12-monatige intensive Vorbereitung auf Führungsaufgaben in einem dynamischen Team. Die Teilnehmer profitieren von individuellem Feedback, praxisnaher Wissensvermittlung und der Möglichkeit, in einer attraktiven Branche aufzusteigen. Ideale Kandidaten bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung und Engagement für den Lebensmitteleinzelhandel mit.

Leistungen

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

Gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)

Neutraler Firmen-PKW

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.

Aufgaben

• Intensive Vorbereitung auf Führungsaufgaben in Filialen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Organisation.
• Durchführung regelmäßiger Feedback-Gespräche und Entwicklungsgespräche.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Engagement

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!

Einsatzort: deutschlandweit möglich

Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit
  
  

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.
  
  

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.

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