Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Hademstorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount startet ein Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm in Deutschland. Die Position bietet eine fundierte Einarbeitung in Führungsaufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Freude am Kundenkontakt mitbringen.

Leistungen

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

Gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)

Neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Mobilität innerhalb Deutschlands ist erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von 5 bis 7 Filialen.
• Sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation und Planung.

Kenntnisse

Engagement

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Führungspotenzial

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!

Einsatzort: deutschlandweit möglich

Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit
  
  

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.
  
  

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.

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