Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d)

Hilti (Canada) Corporation; Koblenz, Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hilti sucht einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit handwerklicher Berufserfahrung für den direkten Kundenkontakt. Sie beraten Kunden, präsentieren Produkte und bilden starke partnerschaftliche Beziehungen, während Sie eigenverantwortlich die tägliche Arbeit organisieren. Bei Hilti finden Sie den idealen Einstieg in den Außendienst und tragen maßgeblich zum Erfolg Ihres Gebietes bei.

Leistungen

Unbefristeter Einstieg

Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur

Umfassende Einarbeitung

Regelmäßiges Feedback

Firmenwagen mit Privatnutzung

Qualifikationen

• Freude am Kundenkontakt und Erfahrung in der persönlichen Beratung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement.
• Begeisterung für hochwertige Produkte und praktische Lösungen.

Aufgaben

• Beratung der Kunden persönlich und praxisnah.
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
• Eigenverantwortliche Planung und Organisation des Arbeitsalltags.

Kenntnisse

Kundenkontakt

Technisches Verständnis

Teamgeist

Überzeugungskraft

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder technischen Bereich

Jobbeschreibung

Wen suchen wir?

Für unseren Außendienst suchen wir Vertriebler mit handwerklicher Berufserfahrung.
Sie brennen für den direkten Kundenkontakt, möchten Ihre handwerkliche Erfahrung gezielt im Vertrieb einsetzen und bringen technisches Verständnis mit?
Dann bietet Ihnen Hilti den idealen Einstieg in den Außendienst.
Begeistern Sie unsere Kunden täglich aufs Neue und gestalten Sie Ihren Erfolg aktiv mit.
Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre Karriere bei Hilti – wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) bei Hilti sind Sie an fünf Tagen pro Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs - auf Baustellen, in Werkstätten oder in Büros.
Sie beraten Ihre Ansprechpartner:innen persönlich und praxisnah, präsentieren unsere hochwertigen Produkte direkt im Einsatz und zeigen auf, wie auch unsere digitalen Lösungen - wie z.B. ON!Track -den Arbeitsalltag erleichtern und effizienter gestalten.
Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.
Dabei planen und organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und tragen so maßgeblich zum Erfolg Ihres Gebietes bei - mit einem klaren Fokus auf Service, Qualität und Verlässlichkeit.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder technischen Bereich
• Freude am Kundenkontakt und Erfahrung in der persönlichen Beratung
• Begeisterung für hochwertige Produkte und praktische Lösungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
• Sie leben Werte wie Verlässlichkeit, Engagement und Fairness

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche oder im Vertrieb sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was bieten wir?

• Unbefristeter Einstieg in ein starkes Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur
• Umfassende Einarbeitung in Produkte, Anwendungen und Verkaufsprozesse
• Persönliche Begleitung in den ersten Monaten durch erfahrene Kolleg:innen
• Praxisnahe Schulungen in unserer Hilti Academy in Kaufering
• Regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungsgespräche
• Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte (auch EU-weit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, unbezahlter Urlaub)
• Faire, leistungsbezogene Vergütung und Erfolgsbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge