Verantwortlicher Produktionsplaner Sales, Inventory and Operations Planning mit Schwerpunkt Produ...

ZipRecruiter; Holzwickede; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Systeme sucht einen Verantwortlichen Produktionsplaner für einen Standort in Holzwickede. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Produktionsplanung sowie Kenntnisse in SAP und SIOP-Planungstools. Der ideale Kandidat bringt eine analytische Denkweise und Kommunikationsstärke mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen an.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Job-Rad

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung und Materialdisposition.

Aufgaben

• Verantwortung für Erstellung und Optimierung der SIOP-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktion.
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Problemlösungsfähigkeiten

Analytisches Denken

Ausbildung

Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP Systeme

SIOP Planungstools

Jobbeschreibung

Job Description

Die Montanhydraulik-Gruppe erwirtschaftet mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten, u.a. in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA einen Umsatz von ca. 260 Mio. €. Montanhydraulik zählt weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen.
Unter dem Slogan "mehr bewegen mit Montanhydraulik" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben.

Verantwortlicher Produktionsplaner Sales, Inventory and Operations Planning mit Schwerpunkt Production Planner (SIOP-PP) (m/w/d)
an unserem Standort Holzwickede in Vollzeit

• Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Optimierung der SIOP-Prozess „Langfrist- und Kurzfristplanung“ zur Abstimmung von Vertrieb, Produktion, Einkauf und Bestandsplanung
• Durchführung der Langfristplanung der Produktion auf Basis von Produktionsbedarfen, Kapazitätsanalysen und langfristigen Bestandsplänen
• Planen der beruhigten Fertigung zur Erreichung des OTIF und einer gleichmäßigen Kapazitätsauslastung
• Entwicklung von kurzfristigen Produktionsplänen (0–12 Wochen) unter Berücksichtigung von Ressourcenverfügbarkeiten, Materialverfügbarkeit und Prioritäten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bestandsplanung, Einkauf, Produktion und Lager zur Abstimmung von Bedarfen und Kapazitäten
• Erstellung und Analyse von Szenarien, um Auswirkungen von Nachfrageschwankungen und Produktionsengpässen zu bewerten
• Schnittstellen zu den Werksleitern, der Fertigungssteuerung und der Logistik
• Vorbereitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen der Planung zu den Zielgrößen
• Abstimmung der Ergebnisse der Kurzfristplanung mit der jeweiligen Werks Feinplanung (Fertigungssteuerung)
• Übergabe der Lang- und Kurzfristplanung an das SAP
• Verantwortlich für die Durchführung der regelmäßigen SIOP-Meetings
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und IT-gestützten Planungstools

Ausbildung:

• Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, idealerweise mit Fokus auf SIOP oder APS-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Kapazitätsplanung, Materialdisposition und Produktionssteuerung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-Systemen sowie idealerweise SIOP Planungstools
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Vertrieb, SCM und Produktion, Planung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische willkommen

Persönliche Stärken:

• Offen für Neues, Multi-Tasking in einem herausfordernden Umfeld
• Proaktives und selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Analyse und Problemlösung
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Kompetenz, gemeinsam Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

• Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet
• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.)
• Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

JBRP1_DE