Unternehmensjurist/in (W/M/D)

T&S (Technology & Strategy); München; Hybrid; EUR 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Moderne Büroräume / IT-Ausstattung

Job summary

Technology & Strategy sucht eine/n Unternehmensjurist/in (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsleitung, des HR-Teams und des operativen Managements bei allen rechtlichen Belangen in Deutschland. Die Tätigkeit umfasst Arbeits- und Sozialrecht, Vertragsrecht sowie Compliance-Aspekte.

In Deutschland, bevorzugt in München, Ingolstadt oder Stuttgart, beraten Sie interne Fachbereiche, verwalten Rechtsstreitigkeiten, prüfen Verträge und begleiten Verhandlungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Gutes Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisation.
• Fließendes Englisch; Französisch von Vorteil.

Responsibilities

• Beratung des HR-Teams und des Managements in Rechtsfragen.
• Verwaltung deutscher Sozialrechts-Themen.
• Sicherstellung der ANÜ-Interventionsregeln.
• Verwaltung und Nachverfolgung von Rechtsstreitigkeiten.
• Leitung des juristischen Sekretariats der deutschen Firmenseite.
• Prüfung und Erstellung von Standardverträgen (z. B. NDAs, Lieferverträge).
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten.
• Mitarbeit bei Compliance-Projekten und internen Richtlinien.
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• DSGVO-Aktionsplan erstellen und Compliance-Nachweise führen.

Skills

Vertragsrecht

Gesellschaftsrecht

Compliance & Governance

Datenschutzrecht

Arbeitsrecht

Recherche & Analyse komplexer rechtl.

Stakeholder-Kommunikation

Education

Erstes juristisches Staatsexamen

Job description

Sie suchen eine Stelle im juristischen Bereich in einem internationalen Umfeld in München, Ingolstadt oder Stuttgart?

Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle!

In der Rolle als Unternehmensjurist/in (m/w/d) unterstützen Sie die Geschäftsleitung, das HR-Team und das operative Management bei allen rechtlichen Belangen für Deutschland, explizit bei Themen in Bezug auf Arbeitsrecht. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Die Beratung des HR-Teams und operativen Managements in Rechtsfragen
• Die Verwaltung der Themen in Bezug auf deutsches Sozialrecht
• Die Sicherstellung der korrekten Abwicklung der ANÜ-Interventionsregeln
• Die Verwaltung und Nachverfolgung von Rechtsstreitigkeiten
• Die Leitung des juristischen Sekretariats der deutschen Firmenseite
• Prüfung und Erstellung von Standardverträgen (z. B. NDAs, Lieferverträge)
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten
• Mitarbeit bei Compliance-Projekten und internen Richtlinien
• Rechtliche Beratung interner Fachabteilungen (z. B. Vertrieb, Einkauf)
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Hinzu kommt die Unterstützung des Unternehmens bei der Einhaltung der DSGVO, insbesondere durch die Erstellung, Formalisierung und Steuerung eines DSGVO-Aktionsplans auf der Grundlage einer Analyse des Compliance-Stands des Unternehmens, der insbesondere Folgendes umfasst:

• Dokumentation der DSGVO-Konformität des Unternehmens durch die Erstellung und Pflege aller erforderlichen Nachweise
• Unterstützung und Beratung der internen Teams bei allen Fragen zum Schutz personenbezogener Daten
• Beantwortung von Anfragen von Personen, deren personenbezogene Daten vom Unternehmen verarbeitet werden, bezüglich der Ausübung ihrer Rechte und der Modalitäten der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten
• Führung und Aktualisierung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und des Verzeichnisses der Kategorien von Verarbeitungstätigkeiten in Abstimmung mit dem Unternehmen sowie Mitwirkung bei der Identifizierung, Rationalisierung und Löschung nicht konformer oder veralteter Verarbeitungen
• Als Ansprechpartner/in für die zuständige Aufsichtsbehörde fungieren und mit dieser im Rahmen von Anfragen, Konsultationen oder Kontrollen zusammenarbeiten
• Bei Verstößen gegen den Schutz personenbezogener Daten eingreifen
• Die rechtliche und regulatorische Entwicklung im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten verfolgen und die betroffenen Interessengruppen darüber informieren
• Die von der Geschäftsleitung festgelegten Indikatoren überwachen

Kernkompetenzen

• Vertragsrecht (Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen)
• Gesellschaftsrecht (Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen)
• Compliance & Governance (Richtlinien, Schulungen, Risikobewertung)
• Datenschutzrecht (DSGVO-Grundlagen, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen)
• Arbeitsrecht (Grundkenntnisse, Unterstützung HR)
• Recherche & Analyse komplexer rechtlicher Sachverhalte
• Stakeholder-Kommunikation und Beratung

Sprechen wir über Sie:

• Abgeschlossenes erste juristische Staatsexamen
• Mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sie sind Lösungsorientiert und handeln gerne Eigeninitiativ
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und eine gute Organisation sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind strukturiert und zuverlässig
• Gutes Verhandlungsgeschickt und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• Fließendes/zweisprachiges Englisch ist unverzichtbar, Französisch ist ein Pluspunkt

Wer sind wir?

Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das in Frankreich, Deutschland und international tätig ist.

T&S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings. Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Ihnen heute zu bewältigen.

Bei uns erwarten Sie zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Sie ein sich unserem tollen Team anzuschließen.

Unser Arbeitsumfeld :

• Happy At Work-Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
• Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
• Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern
• Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
• Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht

Was wir Ihnen anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Moderne Büroräume / Firmen-Fitness + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse & eine digitale T&S-Lernplattform
• Monatliche Events mit dem eigenen Team
• Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
• Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht

Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?

Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.