Troubleshooter (m/w/d) – München

HR-Office GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Fördertechnik sucht einen Troubleshooter (m/w/d) in München, um technische Störungen an Anlagen zu analysieren und zu beheben. Bewerber sollten eine abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse mitbringen. Es wird eine hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft in der Region München gewünscht. Arbeitnehmer genießen tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage und weitere attraktive Angebote.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifliche Vergütung

30 Urlaubstage

Firmenfahrzeug (privat nutzbar)

iPhone

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse und -beseitigung.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region München wünschenswert.

Aufgaben

• Analyse und Behebung technischer Störungen an Anlagen/Komponenten.
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und nachhaltige Problemlösungen.
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Optimierungen.
• Dokumentation von Störungen und ergriffenen Maßnahmen.
• Schnittstelle zwischen Service, Technik und Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Tools

Steuerungs- und Regeltechnik

Jobbeschreibung

Überblick

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik, suchen wir einen Troubleshooter (m/w/d) für den Standort München.

HINWEIS: Die ggf. von XING und anderen JOBBÖRSEN oder SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN angegebenen GEHALTSBÄNDER sind in der Regel NICHT ZUTREFFEND und werden von der jeweiligen Veröffentlichungsplattform herausgegeben. HR-OFFICE hat hierauf keinen Einfluss.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Förder- und Gebäudetechnik mit Sitz in Süddeutschland und steht seit vielen Jahren für Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit. Mit umfangreicher Erfahrung realisiert das Unternehmen individuelle Lösungen für Neubauprojekte, Modernisierungen und Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Behebung technischer Störungen an Anlagen/Komponenten
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und nachhaltige Problemlösungen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Optimierungen
• Dokumentation von Störungen und ergriffenen Maßnahmen
• Schnittstelle zwischen Service, Technik und Kunden vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Störungsanalyse und -beseitigung
• Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
• Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb der Region München wünschenswert

Unser Kunde bietet Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
• Tarifliche Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
• Regelmäßigen Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Ein heimatnahes Einsatzgebiet und ein hybrides Arbeitsmodell
• Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)

Wir freuen uns auf Sie! Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin:
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: [phone]
www.hr-office.eu
[e-mail]

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