TREUGAST Management GmbH: Hotelmanager (m/w/d)

join.com; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hospitality-Branche sucht einen engagierten Hotelmanager. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Leitung des Hotels verantwortlich, leiten ein dynamisches Team und stellen sicher, dass die Qualitätsstandards in allen Abteilungen eingehalten werden. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Wenn Sie Erfahrung im Hotelmanagement haben und gerne in einem herausfordernden Umfeld arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Leistungen

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Hotellerie und im Management von Hotelbetrieben.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung.
• Verantwortlich für die Umsetzung der Revenue Strategie und Sales Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Stressresistenz

Freude am Umgang mit Gästen

Ausbildung

Abgeschlossenes touristisches Studium

Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie

Tools

PMS-Systeme

EDV-Programme in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung, spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort. Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences. Das Institut veröffentlicht die Publikationen Investment Ranking Hotellerie Deutschland Hotellerie & Gastronomie Betriebsvergleich und das Gastronomieranking Deutschland.

Im Geschäftsbereich Hotel Management übernimmt TREUGAST interimistisch das Management von Hotelbetrieben im In- und Ausland. TREUGAST setzt eine kompetente Betriebsleitung für den jeweiligen Betrieb ein, steuert die umzusetzenden Maßnahmen aus der Zentrale und nutzt kostenoptimierende Synergieeffekte, mit dem Ziel den Betrieb einer dauerhaften Lösung zuzuführen.

Aktuell sucht die TREUGAST Solutions Group eine/n Hotelmanger/in für den Standort Oldenburg.

Als Hotelmanager/in bei TREUGAST sind Sie für die eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung sowie der Führung des gesamten Hotelteams verantwortlich. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in diesem Bereich vorzuweisen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung
• Führung des gesamten Hotelteams
• Verantwortlichkeit für effiziente Abläufe unter Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Abteilungen
• Positionierung des Hotels am Markt
• Verantwortlich für die Umsetzung der Revenue Strategie
• Verantwortlich für Sales Aktivitäten in allen Segmenten

Qualifikation

• Geübter Umgang mit einem oder mehreren PMS-Systemen bzw. gängigen EDV- Programmen in der Hotellerie
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Freude am Umgang mit Gästen
• Sehr gerne nehmen wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die über mehrjährige Erfahrung z.B. im Bereich Rooms Division verfügen.
• Abgeschlossenes touristisches Studium von Vorteil bzw. mehrjährige Erfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche

Benefits

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv mit einzubringen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über unser Mitarbeiter-Portal
• Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!