Transportleiter (m/w/d)

Passion for People GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Spedition- und Transportunternehmen sucht einen Transportleiter, der mit seinem Team für reibungslose und pünktliche Transporte sorgt. In dieser Schlüsselposition leiten Sie die Transportabteilung, optimieren die Abläufe und tragen die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis. Durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in der Teamführung stellen Sie sicher, dass die Servicequalität stets auf höchstem Niveau bleibt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Strukturen aktiv zu gestalten und Ihre Ideen zur Verbesserung umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Transportabteilungen.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Verbesserung.

Aufgaben

• Leitung der Transportabteilung mit Disposition und Administration.
• Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Zustellqualität.

Kenntnisse

Teamführung

Disposition

Prozessanalyse

Service Excellence

Wirtschaftlichkeit

Ausbildung

Abschluss in Logistik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein internationales Spedition- und Transportunternehmen, das seit 1931 für maßgeschneiderte Logistiklösungen steht. Mit einem flächendeckenden Netzwerk aus 33 Niederlassungen und mehr als 2.100 Fahrzeugen allein in Deutschland bietet es umfassende Logistikleistungen auf dem deutschen und europäischen Transportmarkt an. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hamburg suchen wir einen

Transportleiter (m/w/d)

Als Transportleiter (m/w/d) stellst du mit deinem Team den reibungslosen und pünktlichen Transport sicher und bringst deinen Bereich weiter voran.

1. Du leitest deine Transportabteilung mit den Bereichen Disposition (Nahverkehr, Charter, Sammelgutlinien) sowie Administration (Sammelguteingang und -ausgang, Packmittelmanagement) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
2. Dazu zählt die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen deiner Mitarbeiter.
3. Deinen Bereich entwickelst du kontinuierlich weiter, indem du Maßnahmenpläne zur Verbesserung der Strukturen auf Basis von Statistiken entwickelst und diese in Rücksprache mit deiner Niederlassungsleitung umsetzt.
4. Du prüfst nicht abgeschlossene Touren und kontrollierst die Zustellqualität (Service Excellence).
5. Proaktiv analysierst du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung deines Bereichs sicher.
6. Du analysierst das Monatsergebnis und trägst die Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung für deinen Bereich, wobei du direkt an die Niederlassungsleitung berichtest.