Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit

SIGNAL IDUNA Gruppe; Dortmund; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitszeitmodell

Versicherungsvertragsvergünstigungen

Corporate Benefits

Business Bike-Leasing

Verpflegung in Betriebsrestaurants

Job summary

SIGNAL IDUNA Gruppe in Hamburg/Dortmund sucht einen Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit, der strategisch die Organisationsentwicklung gestaltet und agile Abläufe weiterentwickelt. Sie arbeiten funktionsübergreifend und steuern zentrale Transformationsinitiativen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie umfangreiche Erfahrung in agilen Projekten mit und arbeiten eng mit Stakeholdern aus Personal, IT und weiteren Bereichen zusammen. Reisebereitschaft gehört dazu.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Umfassende Berufserfahrung in Leitung anspruchsvoller, funktionsübergreifender Projekte.
• Kenntnisse in agilen Methoden, Frameworks und Strukturen (z. B. LeSS, SAFe).

Responsibilities

• Mitwirkung bei strategischer Gestaltung der Organisationsentwicklung.
• Implementierung und Weiterentwicklung agiler Abläufe und Aufbauorganisation.
• Koordination von Teilprojekten und Initiativen innerhalb der Transformation.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (Personalwesen, IT etc.).
• Verstetigung moderner Organisationsstrukturen entsprechend Markt- und Kundenerwartungen.

Skills

Projektleitung

Agile Methoden

Stakeholdermanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor/Master oder Diplom oder vergleichbare Ausbildung

Tools

LeSS

SAFe

Job description

Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

Als Transformation Manager:in in der Transformationseinheit bist du maßgeblich an der strategischen Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer agilen Ablauf- und Aufbauorganisation beteiligt. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Organisationsmodelle, die Effizienz, Lieferfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
• Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Etablierung und Verstetigung moderner Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenerwartungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems, das unsere Teams befähigt, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Koordination verschiedener Teilprojekte und Initiativen im Rahmen der Transformationsaktivitäten in unterschiedlichen (Themen-)Bereichen
• Weiterentwicklung von Methoden und Tools der Betriebsorganisation zur Bemessung von Kapazitätsbedarfen, Personalkostencontrolling und Verwaltung der organisatorischen Strukturen
• Enge und proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, die ebenfalls die Transformationsaktivitäten unterstützen (bspw. Personalwesen und -entwicklung, IT usw.)

Du

• verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• besitzt umfassende Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller, funktionsübergreifender Projekte mit Fokus auf Organisationsdesign und Umsetzung – idealerweise auch in agilen Umfeldern
• bringst Berufserfahrung in der Strategieberatung sowie im Versicherungsumfeld, vorzugsweise in der Unternehmensentwicklung oder strategischen Unternehmenseinheiten, mit
• lebst die agilen Werte und hast fundierte Kenntnis der klassischen & agilen Methoden, Frameworks (z. B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z. B. Squads und Tribes)
• verfügst über Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten
• bringst Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg mit
• besitzt fließende Deutschkenntnisse

Bei uns

• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
• kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• erhältst du attraktive Vorteile und Rabatte für Mitarbeitende (Versicherungen, Corporate Benefits, Business Bike-Leasing)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Kontakt

Vanessa Salje

Einsatzort

Hamburg, Dortmund

SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg