Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit

SIGNAL IDUNA; Dortmund; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible Arbeitszeiten und Familienfre

Vergünstigungen Versicherungsverträge

Betriebsrestaurants

Kompetenzmanagement

Rabatte & Zusatzleistungen

Resumo da oferta

SIGNAL IDUNA sucht eine erfahrene Leitung für Transformations- und Organisationsentwicklung, die funktionsübergreifende Projekte steuert und Modelle implementiert, um Effizienz, Lieferrung und Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus Personalwesen, IT und Finanzen zusammen, führen agile Transformationen, nutzen Frameworks wie LeSS/SAFe und sichern eine klare Kommunikation sowie Stakeholdermanagement. Reisebereitschaft Dortmund-Hamburg wird erwartet.

Qualificações

• Mehrjährige Führung anspruchsvoller, funktionsübergreifender Projekte im Organisationsdesign.
• Erfahrung in Strategieberatung und im Versicherungsumfeld wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Methoden (LeSS, SAFe).
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz, Liefersicherheit und Zufriedenheit.
• Restrukturierung von Organisationseinheiten.
• Aufbau und Verstetigung moderner Organisationsstrukturen gemäß Markt- und Kundenerwartungen.
• Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems für schnelle Reaktionsfähigkeit.
• Koordination von Teilprojekten im Transformationsrahmen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Personalwesen, IT und Finanzen.

Conhecimentos

Projektleitung in Organisationsdesign

Stakeholdermanagement

Agile Methoden (LeSS/SAFe)

Strategieberatung im Versicherungsumf.

Kommunikations- & Präsentationsfähike

Formação académica

Bachelor/Master oder vergleichbare Ausbildung

Descrição da oferta de emprego

Dein Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Organisationsmodelle, die Effizienz, Lieferfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
• Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Etablierung und Verstetigung moderner Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenerwartungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems, das unsere Teams befähigt, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Koordination verschiedener Teilprojekte und Initiativen im Rahmen der Transformationsaktivitäten in unterschiedlichen (Themen-)Bereichen
• Weiterentwicklung von Methoden und Tools der Betriebsorganisation zur Bemessung von Kapazitätsbedarfen, Personalkostencontrolling und Verwaltung der organisatorischen Strukturen
• Enge und proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, die ebenfalls die Transformationsaktivitäten unterstützen (bspw. Personalwesen und -entwicklung, IT usw.)

Bei uns

• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
• profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
• kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• erhältst du attraktive Vorteile und Rabatte für Mitarbeitende (Versicherungen, Corporate Benefits, Business Bike-Leasing)

Du

• verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• besitzt umfassende Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller, funktionsübergreifender Projekte mit Fokus auf Organisationsdesign und Umsetzung – idealerweise auch in agilen Umfeldern
• bringst Berufserfahrung in der Strategieberatung sowie im Versicherungsumfeld, vorzugsweise in der Unternehmensentwicklung oder strategischen Unternehmenseinheiten, mit
• lebst die agilen Werte und hast fundierte Kenntnis der klassischen & agilen Methoden, Frameworks (z. B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z. B. Squads und Tribes)
• verfügst über Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten
• bringst Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg mit
• besitzt fließende Deutschkenntnisse

Sonstiges

Der gewöhnliche Einsatzort ist in Hamburg oder Dortmund.

Ansprechpartnerin

Vanessa Salje

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.