Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (gn)

JR Germany; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Neckarsulm sucht einen Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die digitale Transformation im HR-Bereich und leiten wegweisende Projekte. Ideale Kandidaten bringen Erfahrungen in der digitalen Transformation, Kenntnisse über HR-Prozesse und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien!

Qualifikationen

• Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und digitale Transformation.
• Erfolgreiche Leitung von (Teil-)Projekten.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestalte die digitale Transformation im HR.
• Leite wegweisende HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Präsentiere Ergebnisse überzeugend vor dem Top-Management.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (gn), Neckarsulm

Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.

Deine Aufgaben

• Gestalte die digitale Transformation: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher (m/w/d) für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR
• Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist die treibende Kraft (m/w/d)
• Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren
• Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor
• Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten (m/w/d) aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten

Dein Profil

• Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert
• Idealerweise bringst du Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und der digitalen Transformation mit - Prompting sollte dir also kein Fremdwort sein
• Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors
• Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten
• Du arbeitest selbstständig, bist kommunikationsstark und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen
• Neben deinen überzeugenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringst du fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit
• Ein abgeschlossenes Studium sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Corporate Solutions · Karen Reimold · Referenz-Nr. 45732
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz