Transformation Agent (m/w/d)

FERCHAU; Oberkochen; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Rabatte und Vergünstigungen

Weiterentwicklung und Mitgestaltung

Job summary

FERCHAU GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft als Transformation Agent (m/w/d), die die Umgestaltung eines Dateninfrastruktur-Teams zu einem eigenverantwortlichen Produktteam aktiv gestaltet und die Umsetzung strukturiert vorantreibt.

Sie begleiten das Team im Alltag, optimieren Arbeitsweisen, gewinnen Stakeholder und moderieren Workshops, um Transparenz, gemeinsame Ziele und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Gutes Verständnis für Software- und Produktentwicklung und transparente Zusammenarbeit im Team.
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung oder agiler Transformation.
• Idealerweise Kenntnisse in C# Backend-Entwicklung.
• Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse begleitet und nachhaltige Umsetzung sichergestellt.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Abstimmung mit Stakeholdern.
• Hohe Umsetzungskraft, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
• Starke Konfliktlösungsfähigkeiten in komplexen Strukturen.
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise, eigenständige Schritte ableiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie verständliche Vermittlung komplexer Themen.

Responsibilities

• Du gestaltest die Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlichen Produktteam aktiv mit und treibst die Umsetzung strukturiert voran.
• Du begleitest das Team im Arbeitsalltag, entwickelst bestehende Arbeitsweisen weiter und optimierst Prozesse, damit Entwickler in einem Umfeld mit vielen Anforderungen und Abhängigkeiten effizienter arbeiten können.
• Du schaffst gemeinsam mit Product Ownern, Entwicklern, Architekten, Führungskräften und weiteren Stakeholdern Klarheit über Ziele, Rollen, Zuständigkeiten, Prioritäten und Entscheidungswege.
• Du führst Veränderungen schrittweise und pragmatisch ein, gehst konstruktiv mit Widerständen um und sorgst dafür, dass neue Arbeitsweisen langfristig etabliert werden.
• Du gewinnst Stakeholder aus Produktion, Projekten und angrenzenden Bereichen für die Veränderung und stärkst die Zusammenarbeit mit dem Team.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Abstimmungstermine und Kommunikationsformate, um Transparenz, gemeinsame Ziele und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.
• Du hinterfragst bestehende Strukturen kritisch, identifizierst Hindernisse und entwickelst praxisnahe Lösungen, die sich im organisatorischen Umfeld umsetzen lassen.
• Du machst den Fortschritt der Transformation nachvollziehbar, kommunizierst erreichte Erfolge transparent und sicherst die nachhaltige Verankerung der Veränderung über einen längeren Zeitraum.

Skills

C# Backend

Agile Methoden

Change Management

Organisationsentwicklung

Agile Transformation

Teamführung

Kommunikation Deutsch/Englisch

Stakeholdermanagement

Hands-on-Mentalität

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich:

Transformation Agent (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Du gestaltest die Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlichen Produktteam aktiv mit und treibst die Umsetzung strukturiert voran.
• Du begleitest das Team im Arbeitsalltag, entwickelst bestehende Arbeitsweisen weiter und optimierst Prozesse, damit Entwickler in einem Umfeld mit vielen Anforderungen und Abhängigkeiten effizienter arbeiten können.
• Du schaffst gemeinsam mit Product Ownern, Entwicklern, Architekten, Führungskräften und weiteren Stakeholdern Klarheit über Ziele, Rollen, Zuständigkeiten, Prioritäten und Entscheidungswege.
• Du führst Veränderungen schrittweise und pragmatisch ein, gehst konstruktiv mit Widerständen um und sorgst dafür, dass neue Arbeitsweisen langfristig etabliert werden.
• Du gewinnst Stakeholder aus Produktion, Projekten und angrenzenden Bereichen für die Veränderung und stärkst die Zusammenarbeit mit dem Team.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Abstimmungstermine und Kommunikationsformate, um Transparenz, gemeinsame Ziele und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.
• Du hinterfragst bestehende Strukturen kritisch, identifizierst Hindernisse und entwickelst praxisnahe Lösungen, die sich im organisatorischen Umfeld umsetzen lassen.
• Du machst den Fortschritt der Transformation nachvollziehbar, kommunizierst erreichte Erfolge transparent und sicherst die nachhaltige Verankerung der Veränderung über einen längeren Zeitraum.

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln

Das bringst du mit

• Du bringst ein gutes Verständnis für Software- und Produktentwicklung mit und kennst agile Arbeitsweisen. Dabei unterstützt du Teams dabei, transparent zusammenzuarbeiten, Prioritäten sinnvoll zu setzen, den Fokus auf das Wesentliche zu legen und auch bei begrenzten Ressourcen wirksame Ergebnisse zu erzielen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Change Management, der Organisationsentwicklung, agilen Transformation oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer größeren Unternehmensstruktur.
• Idealerweise hast du Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung. Alternativ bist du bereit und in der Lage, dich bei Bedarf tief in technische Lösungsansätze und code-nahe Themen einzuarbeiten.
• Du hast bereits Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse begleitet, neue Arbeitsweisen eingeführt und deren nachhaltige Umsetzung sichergestellt.
• Du kommunizierst überzeugend und bringst unterschiedliche Stakeholder mit ihren Interessen, Perspektiven und Abhängigkeiten erfolgreich zusammen.
• Du zeichnest dich durch hohe Umsetzungskraft, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus. Statt bei Konzepten stehenzubleiben, setzt du Veränderungen aktiv um.
• Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, gehst konstruktiv mit Konflikten um und bleibst selbst bei Widerständen oder komplexen Strukturen handlungsfähig.
• Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung eigenständig und leitest auch ohne detaillierte Vorgaben die passenden nächsten Schritte ab.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst auch komplexe Themen verständlich, zielgruppengerecht und klar vermitteln.