Trainingsentwickler*in und Business Manager*in Medizintechnik (w/m/d)

TÜV Rheinland; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV Rheinland sucht einen Trainingsentwickler*in und Business Manager*in Medizintechnik zur Entwicklung eines Schulungsportfolios im Bereich Medizinprodukte. Verantwortlichkeiten umfassen die Analyse von Weiterbildungsbedarfen und die Pflege eines Netzwerks von Fachkollegen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Umfeld und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Mobile Arbeitsplatzmodelle

Flexible Arbeitszeiten

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Mitarbeitergespräche

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Berufliche Praxis im Bereich Medizintechnik erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Business Development.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Aktualisierung von Weiterbildungsprodukten.
• Marktanalyse und Definition von Seminarprodukten.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Betrieb.

Kenntnisse

Projektmanagement

Business Development

Technisches Verständnis

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Wettbewerbsanalyse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Medizintechnik oder ähnliche

Jobbeschreibung

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Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

ea874c775cbd

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

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Job Description:

Date Posted:

Date Posted:

Trainingsentwickler*in und Business Manager*in Medizintechnik (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Training & Weiterbildung

Job-ID

9351

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Köln,Hamburg,München

Über Uns

Als Trainingsentwickler*in und Product Owner*in für den Bereich (Medizin) -Technologie erarbeitest du ein zukunftsorientiertes und bedarfsgerechtes Schulungsportfolio rund um den gesamten Produktlebenszyklus eines Medizinproduktes und die regulatorischen Anforderungen der Medizinprodukteindustrie.

Ein Job mit viel Perspektive. Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Gestalte mit uns das Morgen. Als Trainingsentwickler*in für das Trainingsportfolio der Medizintechnik im Bereich Business Development unserer Akademie, bist du dafür zuständig, die rechtlichen und technischen Neuerungen im Produktsegment im Auge zu behalten und darauf zu reagieren.

Du entwickelst, setzt um und aktualisierst bestehende und neue Weiterbildungsprodukte wie Blended Learnings, Webtrainings und KI-gestützte Lernformate.

Dabei analysierst dudie Weiterbildungsbedarfe am Markt und definierstin Abstimmung mit internen und externen Partner*innen darauf ausgerichtete Seminarprodukte.

Das Wir ist Dir wichtig. Baue und pflege ein strategisches Netzwerk zu Fachkolleginnen innerhalb des TÜV Rheinlands, externen Expertinnen, Dozentinnen und Kundinnen im relevanten Fachgebiet auf.

Du arbeitest mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammen, um die erfolgreiche Vermarktung und Umsetzung von Schulungsprodukten zu gewährleisten. Außerdem initiierst und verwaltest du Kooperationen und Fachgruppen im Rahmen der Geschäfts- und Produktentwicklung.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Berufliche Praxis im Bereich Medizintechnik sowie eine hohe Affinität zu technischen Themen werden vorausgesetzt

Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Kenntnisse in der Weiterbildungsbranche

Interesse und Freude an der Wettbewerbsanalyse, Konzeption, Placementplanung von Weiterbildungsprodukten

Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Gestaltungsfreiraum

Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.

Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit („Assurance“), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.

In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:

Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Managementsystemen

Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren

Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformationen oder zu Nachhaltigkeitsthemen

Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten

Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz

Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen

Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber sind auf unserer zu finden. In unserer virtuellen Welt können unsere Dienstleistungen spielerisch entdeckt werden.

Standort

Am Grauen Stein 27
51105 Köln

Julius-Vosseler-Straße 42
22527 Hamburg

Richard-Strauss-Straße 82
81679 München

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland?

Wir haben die Antworten!

Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.