Training Manager D-A-CH (m / w / d)

DIS AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personallösungen sucht einen Training Manager D-A-CH, der neue Lernkonzepte und Workshops entwickelt. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für innovative Trainingsansätze und enge Zusammenarbeit mit Managern. Diese unbefristete Position bietet attraktive Gehaltspakete sowie flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub

Firmenwagen mit privater Nutzung

Flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Umfangreiches Onboarding und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bildung, speziell Blended Learning.
• Expertenkenntnisse in Schulungskonzeption und Personalentwicklung.
• Hohe Affinität zu digitalen Lernkonzepten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einführung und Umsetzung eines neuen Trainingkonzepts.
• Konzeption innovative Trainings und Methoden.
• Integration von Controlling-Methoden zur Erfolgsmessung.

Kenntnisse

Planerische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Digitale Lernkonzepte

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Managern aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain / Logistik / Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

In dieser neu geschaffenen Funktion als Training Manager D-A-CH (w/m/d) übernimmst du die Leitung bei der Entwicklung neuer Lernkonzepte und Workshops im Blended Learning Ansatz, in Einklang mit der Unternehmensstrategie. Dabei arbeitest du eng mit unseren People Managern sowie weiteren internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Einführung und Umsetzung eines neuen Trainingkonzepts im Bereich Professional Recruitment
• Konzeptionierung innovativer Trainings und Methoden
• Sicherung der Lernprozesse durch LMS und andere Plattformen
• Integration von Controlling-Methoden (z.B. Quality Checks, KPI-Reporting) zur Erfolgsmessung
• Beratung und Begleitung der People Manager bei der Umsetzung von Ausbildungsmethoden und Train-the-Trainer-Sessions

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bildung (Development, Blended Learning) sowie einen Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Ausgeprägte planerische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung in der Schulungskonzeption (z.B. Personalentwicklung)
• Hohe Affinität zu digitalen Lernkonzepten
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit einem Learning Management System (z.B. LMS)
• Idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung in einem der führenden Anbieter für Personallösungen mit 40 Jahren Marktpräsenz
• Attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen ab dem ersten Tag, auch privat nutzbar
• Modernes Büro in zentraler Lage, inklusive Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten ab Tag 1
• Umfangreiches Onboarding, Weiterbildungs- und Karriereangebote
• Ausgezeichnet als "Great Place to Work" aufgrund unserer Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 204945.

Gesundheit und Sicherheit haben bei uns höchste Priorität. Wir treffen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Kunden zu schützen.