Training & Development Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stilvolles Businesshotel in Berlin sucht einen engagierten Training & Development Manager, der für die gesamte Trainingsorganisation verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Schulungen, analysieren den Trainingsbedarf und unterstützen die Abteilungen bei der Zielerreichung. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsplatz in einer offenen und familiären Atmosphäre sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Offene und familiäre Arbeitsatmosphäre

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Entlohnung und Boni

Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiter-Raten in Hotels

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Kantine

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalentwicklung und Training in der Hotellerie oder Tourismus.
• Gute Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Schulungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Trainingsbereich und Durchführung von Schulungen.
• Koordination externer Trainings und Pflege der Trainingsplattformen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Training

Organisationstalent

Selbständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Qualitätsbewusstsein

Freundliches Auftreten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Dienstleistungsbereich

Tools

Online Trainingsplattformen

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Training & Development Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Kurfürstendamm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 500 Zimmer, 10 Tagungsräume (bis 1.000 pax)

Art des Betriebes: stilvolles Businesshotel

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Trainingsbereich

• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von betrieblichen Schulungen

• Koordination externer Trainings

• Umsetzung des unternehmensinternen Ausbildungssystems

• Analyse des individuellen Trainingsbedarfs und Unterstützung der einzelnen Abteilungen in der Erreichung der Ziele und Standards

• Pflege, Administration und Reporting der online Trainingsplattformen und -tools

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Training in der Hotellerie- oder Tourismus-Branche

• Abgeschlossene Ausbildung im Dienstleistungsbereich wünschenswert

• Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein

• Freundliches und professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Offene und familiäre Arbeitsatmosphäre

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Entlohnung und Boni

• Reinigung der gestellten Arbeitskleidung

• Mitarbeiter-Raten in teilnehmenden Hotels

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiches Angebot in der Mitarbeiter-Kantine

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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