Trainer + Projektmanager mit Fokus Personalentwicklung - Kontraktlogistik (m/w/d)

Kuehne + Nagel AS; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Trainer und Projektmanager, der die Personalentwicklung vorantreibt. In dieser abwechslungsreichen Rolle kombinieren Sie strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im operativen Umfeld. Sie sind verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeitender und die Durchführung von Trainingsprogrammen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und unterstützen strategische Projekte zur Weiterentwicklung der Trainingskonzepte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik und Personalentwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Leistungen

Gesundheitsangebote

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterempfehlungsprämie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Projektmanagement, Logistik oder Psychologie erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdergruppen und Trainingserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Projektmanagement bei Neukundenimplementierungen und Qualifizierung der Mitarbeitenden.
• Durchführung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme für operativ Mitarbeitende.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Flexibilität

Trainingserfahrung

Ausbildung

Studium in Projektmanagement

Ausbildung in Logistik

Psychologie

Jobbeschreibung

Als Trainer & Projektmanager mit Fokus auf Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zur Entwicklung moderner Konzepte und zur Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. In dieser vielseitigen Rolle kombinieren Sie strategisches, konzeptionelles Arbeiten mit der reellen Umsetzung im operativen Umfeld – zwischen Business Outfit, Sicherheitsschuhen & Warnweste – unser Job ist abwechslungsreich.

Ihre Rolle

In dieser Rolle sind Sie bei Neukundenimplementierungen für das Onboarding und die Qualifizierung der neuen Mitarbeitenden zuständig und übernehmen hierfür das Projektmanagement. Ebenso ist es Ihre Rolle im Bestandsgeschäft, die operativen Führungskräfte und Experten mit Wissen und Methoden zu befähigen ihre (Führungs-)Aufgaben noch effizienter zu erledigen. Dazu bringen Sie hohe Motivation zum Selbstständigen Arbeiten und die Fähigkeit andere Menschen von Themen zu begeistern mit. Dabei lernen Sie unsere deutschlandweiten Standorte kennen und werden Teil unseres äußerst engagierten, nationalen Teams.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Neukundenimplementierungen: Projektmanagement bei logistischen Implementierungsprojekten mit dem Fokus auf der Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Trainings: Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme (Web Based- und Präsenz) für operativ Mitarbeitende und Führungskräfte deutschlandweiter Kontraktlogistik-Niederlassungen zu Themen wie Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement
• Strategische Projekte: Unterstützung und Leitung von zentralseitigen, internen Projekten z.B. der Verantwortung für trainingsbezogene Innovationen oder deutschlandweiter Trainingskonzeptmodernisierungen
• Stakeholder-Management: Ansprechpartner für die lokale Managementebene innerhalb der Area

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Projektmanagement, Logistik oder Psychologie – auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung in diesen Bereichen willkommen.
• Erfahrung im Umgang mit diversen Stakeholdergruppen (operative Mitarbeitende bis Management-Ebene), Trainingserfahrung (beruflich oder ehrenamtlich) und/oder Führungserfahrung wünschenswert.
• Hohe Motivation, sich intensiv mit Logistikthemen auseinanderzusetzen und sich flexibel an ein dynamisches und sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld anzupassen.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Mobilität für deutschlandweite Einsätze.

Gründe, die für uns sprechen

Das sind die Benefits:
• Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.
• Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
• Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.