Trainer (m/w/d) Gas Anwendung (Elektrotechnik)

Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co. KG; Augsburg; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Rolls-Royce Power Systems sucht einen erfahrenen Trainer im Trainingscenter in Augsburg zur Durchführung von Schulungen zu stationären Gasmotoren, Gas- und Automationssystemen. Sie erstellen und aktualisieren Trainingsinhalte, verbessern didaktische Qualität und bereiten theoretische sowie praktische Schulungen für Geschäftspartner und Endkunden vor.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Organisationstalent und Präsentationsstärke gehören ebenso wie praktische Servicerfahrung.

Qualifications

• Techniker-, Meister- oder Dipl.-Ing.-Fachrichtung Elektrotechnik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Weitere Sprachen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in Motortechnik, Systemtechnik und Steuerungen.
• Erfahrung als Trainer oder im Service technischer Produkte/Anlagenbau.
• Gute Office-Kenntnisse (MS Office).
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• Ton- und Präsentationsfähigkeit, Eloquenz.

Responsibilities

• Durchführung von Trainings für stationäre Gasmotoren, Gas- und Automationssystemen.
• Erstellung und Aktualisierung von Trainingsinhalten für vorhandene und neue Technologien.
• Verfeinerung der didaktischen Qualität der Schulungsaktivitäten und Optimierung der Inhalte.
• Vorbereitung und Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen zu stationären mtu Produkten.
• Erfahrungsaufbau bei Störbehebung und Servicetätigkeit.
• Sicherstellung des Betriebs und Optimierung des Trainings, um RRPS Qualitätsstandards zu erfüllen.
• Durchführen von Theorie- und Praxisteil in Präsenz und Online-Trainings.
• Trainings in Englisch oder Deutsch.

Skills

Motortechnik

Systemtechnik

Steuerungen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Präsentationstechnik

Organisationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Trainerfahrung

Education

Techniker/Meister oder Dipl. Ing. (FH) Elektrotechnik

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

• Durchführung von Trainings für stationäre Gasmotoren, Gas- und Automationssystemen im Rolls-Royce Solutions Trainingscenter in Augsburg und teilweise andernorts im In- und Ausland
• Erstellung und Aktualisierung von Trainingsinhalten für vorhandene und neue Technologien, Motoren, Systeme und Steuerungen
• Verfeinerung der didaktischen Qualität der Schulungsaktivitäten und Optimierung der Inhalte
• Vorbereitung und Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen zu stationären mtu Produkten für Geschäftspartner und Endkunden
• Erfahrungsaufbau bei Störbehebung und Servicetätigkeit
• Sicherstellung des Betriebs und Optimierung des Trainings, um den Anforderungen der RRPS Qualitätsstandards zu erfüllen
• Durchführen von Theorie- und Praxisteil in Präsenz und Durchführen von Online-Trainings
• Trainings in Englisch oder Deutsch

Qualifikationen

• Ausbildung als Techniker, Meister oder Dipl. Ing. (FH) (m/w) der Fachrichtungen Elektrotechnik
• Elektrofachkraft von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Motortechnik, Systemtechnik und Steuerungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• praktische Erfahrung als Trainer oder im Service von technischen Produkten / Anlagenbau
• Organisationsfähigkeit, systematische und selbständige Arbeitsweise
• Eloquenz sowie freie und überzeugende Präsentationstechnik

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.