Trainer (m/w/d) für Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Demografie

Mlgruppe; Erkner; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen sucht erfahrene Trainer:innen für ein großes Bildungsprojekt in 2026. Die Trainer:innen werden für die Durchführung von Workshops und Trainings zu demografischen Themen sowie zur Gestaltung von Blended-Learning-Kursen tätig sein. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Trainingserfahrungen mitbringen. Flexible Einsatzmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf Sie.

Leistungen

Spannende Projekte

Flexible Einsätze

Starkes Backoffice

Persönlicher Kontakt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder Pädagogik.
• Mindestens sieben Jahre nachweisliche Trainingserfahrung.
• Zertifizierte didaktische Fähigkeiten erforderlich.

Aufgaben

• Durchführen von Trainings und Workshops für Mitarbeitende.
• Vermitteln von Inhalten zum Thema Demografie.
• Unterstützen bei der Konzeption der Trainings.

Kenntnisse

Didaktische Fähigkeiten

Coaching

Trainingserfahrung

Demografie

Ausbildung

Hochschulstudium in Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

ML

Ab wann?

Für ein großes Bildungsprojekt in 2026suchen wir mehrere Trainer:innen im Raum Berlin, Erkner und bundesweit.

Die Aufgaben

• Durchführen von Trainings und Workshops für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung
• Vermitteln von Inhalten zum Thema Demografie, wie z.B. Lebensphasen- vs. Generationenmodell, Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams, Umgang mit der digitalen Transformation, Selbstorganisiertes lebenslanges Lernen fördern, etc.
• Unterstützen bei der Konzeptionder Trainings sowie Durchführen der Blended-Learning-Schulungen in Berlin, Erkner, Reinfeld und Winterberg

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Pädagogikoder einer vergleichbaren Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Zertifizierte didaktische Fähigkeiten (Train the Trainer, Coaching Ausbildung, o.Ä.)
• Mindestens siebenJahre nachweisliche Trainingserfahrungsowie Erfahrung im Themengebiet Demografie bei öffentlichen Auftraggebern

Warum wir?

• Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
• Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice sorgt für einen reibungslosen Kursablauf und ermöglicht volle Konzentration auf das Training.
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Hier ist niemand eine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Cornelia Winterholler
E: [e-mail]
T: 02234 9203-214

Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.