Trainer:in in der SV Akademie in Wiesbaden

Trainer:in in der SV Akademie in Wiesbaden, Wiesbaden

SV SparkassenVersicherung

Wiesbaden, Germany

für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie schulen unsere Vertriebspartner in der Aus- und Weiterbildung, sowohl fachlich als auch verkäuferisch.
• Sie konzipieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese online, in Präsenz oder im Blended-Learning-Format durch.
• Sie setzen die vertrieblichen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung und der Beratungsphilosophie der Sparkassen um.
• Sie unterstützen bei der Pflege unserer digitalen Lernangebote.
• Sie entwickeln und erstellen Bildungsangebote für den Vertrieb mit.
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen, z.B. bei der Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte.
• Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind offen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich regelmäßig weiter.
• Eine hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch bei mehrtägigen Dienstreisen mit Übernachtungen, runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder Vertrieb gesammelt.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima: Raum für Mitwirkung und kreative Lösungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung: Umsetzung eigener Ideen, individuelles Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, Betriebskantine mit wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: