Trainer & Career Expert (w/m/d)*

v. Rundstedt & Partner GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad Fahrradleasing

Gesundheitsplan

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die v. Rundstedt & Partner GmbH in München sucht einen Berater/Trainer für die Durchführung von Trainings und Workshops. Diese Rolle umfasst die Konzeption und Moderation von Formaten für verschiedene Zielgruppen und erfordert fundierte Kenntnisse in Change Management.

Wir bieten ein agiles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Nutzung digitaler Tools sind erforderlich. Es erwarten Sie moderne Büros und ein wertschätzendes Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene akademische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- oder Beratungsumfeld.
• Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit und in digitalen Lernumgebungen.
• Kenntnisse über Arbeitsmarkt- und Trendwissen, sowie Recruiting Prozesse.

Aufgaben

• Durchführung und Moderation von Workshops/Trainings zu Themen wie Kommunikation und Führung.
• Beratung von Klienten während beruflicher Veränderungsprozesse.
• Weiterentwicklung von Trainingskonzepten innerhalb von Mobilisierungsprojekten.

Kenntnisse

Zertifizierte Trainerausbildung

Berufserfahrung im Trainings- oder Beratungsumfeld

Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit

Kenntnisse in Change-/Organisationsentwicklung

Kenntnisse im Einsatz von KI

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene akademische Ausbildung

Tools

Microsoft Office 365

Digitale Tools für Trainings

Jobbeschreibung

Über uns

Dein Impact

Der Schwerpunkt ist die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Gruppenformaten für unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden, über Führungskräfte bis hin zu HR-Verantwortlichen. Zudem begleitest du Klientinnen und Klienten in Personalumbauprojekten sowohl in Einzelberatungen als auch in Gruppenformaten. Du arbeitest sowohl vor Ort als auch virtuell.

• Durchführung und Moderation von Workshops / Trainings mit den Themen u. a. zu Kommunikation, Führung in Veränderungssituationen, Trennungsgesprächen, Commitment-Workshops und innerhalb Personalumbauprojekten.
• Erstellung und Weiterentwicklung von (virtuellen) Trainings- und Workshopformaten und zielgruppengerechter Unterlagen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
• Einsatz vielfältiger Moderations- und Trainingstechniken sowie digitaler Tools zur Sicherstellung und aktiven Steuerung von Interaktivität – insbesondere im virtuellen Raum, zur Sicherstellung der Lernziele.
• Beratung von Klientinnen und Klienten während beruflicher Veränderungsprozesse (Transformationseinheiten) und im Rahmen von Mobilisierungsprojekten (z.B. Auffang- und Perspektivengespräche).
• Weiterentwicklung von Beratungs- und Trainingskonzepten im Kontext von Transformation und Mobilisierung.
• Mitwirkung an Pitch- und Angebotssituationen, Auftragsklärung und Ableitung von Lernzielen mit Kundinnen und Kunden.
• Dokumentation, Nachbereitung und Feedbackmanagement zur kontinuierlichen Optimierung.
• Teilverantwortung, sowie Unterstützung in externen und internen Projekten.

Dein Skillset

• Du verfügst über eine abgeschlossene akademische Ausbildung, eine zertifizierte Trainerausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- oder Beratungsumfeld mit.
• Du hast Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit und fühlst dich in digitalen Lern- und Kollaborationsumgebungen sehr wohl.
• Du verfügst über Arbeitsmarkt- und Trendwissen, kennst relevante Zugänge sowie Recruiting Prozesse.
• Zudem besitzt du Kenntnisse im Bereich Change-/Organisationsentwicklung und ggf. der Diagnostik.
• Der Einsatz von KI in Trainings und Beratungsprozessen ist dir vertraut.
• Dich zeichnen eine strukturierte, selbständige und zielgruppenorientierte Arbeitsweise, Empathie, Wertschätzung bei klarer Kommunikation und Serviceorientierung aus.
• Du bist versiert im Einsatz digitaler Tools. Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 setzen wir voraus.
• Du bringst Bereitschaft zu regelmäßigen überregionalen Reisen mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was uns wichtig ist

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von Rundstedt Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.

Du hast Fragen?

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter [e-mail] zur Verfügung.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.