TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Würzburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Yorker sucht engagierte Trainees für die Position Storemanager in der Region Aschaffenburg/Schweinfurt/Würzburg. In einem 12-monatigen Programm erhalten Sie umfassende Einblicke in die Handelswelt und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Führungskraft zu entwickeln. Kreativität im Visual Merchandising und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt, um das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu bereichern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Bereitschaft zur Führungskraft zu entwickeln.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Flexibilität in der Region.

Aufgaben

• Intensive Einarbeitung zum Storemanager über 12 Monate.
• Verantwortung für Filialprozesse und Mitarbeiterentwicklung.
• Analyse von Umsatzstatistiken und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikation

Kreativität

Planung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM ASCHAFFENBURG/ SCHWEINFURT/ WÜRZBURG

DAS SIND WIR

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS IST DAS PROGRAMM

1. 12-Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und erhältst Einblicke hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab.
6. Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust, dich zur Führungskraft zu entwickeln.
2. Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
3. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
4. Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
5. Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
6. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
7. In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar.