TRAINEE ZUM STOREMANAGER

TN Germany; Oberhausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Fashionunternehmen sucht motivierte Trainees, die in einem dynamischen Umfeld als Store Manager durchstarten möchten. In einem 12-monatigen Programm erlernen Sie alle Aspekte des Filialbetriebs, von der Kundenberatung bis zum Visual Merchandising. Mit einem persönlichen Mentor an Ihrer Seite entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und gestalten ein inspirierendes Einkaufserlebnis für die Kunden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere zu starten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Führung des eigenen Teams nach 12-monatiger Einarbeitung.
• Analyse von Umsatzstatistiken und Abverkäufen zur Optimierung.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Verkaufstalent

Planung

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM NRW

DAS SIND WIR

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS IST DAS PROGRAMM

1. 12-Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab.
6. Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust, dich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
• Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
• Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
• In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar.