TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Bous; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Yorker bietet ein Trainee-Programm zum Storemanager, das eine umfassende Ausbildung in allen Abteilungen umfasst. Nach 12 Monaten wirst du in der Lage sein, dein eigenes Team zu führen und die Filialprozesse aktiv zu gestalten. Du erhältst wertvolle Einblicke in die Modebranche, unterstützt durch einen persönlichen Mentor, und entwickelst gleichzeitig deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich.
• Flexibilität in der Region für die Karriere als Führungskraft.

Aufgaben

• 12 Monate intensive Einarbeitung zur Führungskraft.
• Verantwortung für Filialprozesse und Entwicklung der Mitarbeiter.
• Kreativität bei Visual Merchandising für die Kunden.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Organisation

Kreativität

Modebewusstsein

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM BOUS/ NEUNKIRCHEN/ TRIER

WIR SIND

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten, individuellen Style zu finden.

DAS PROGRAMM

1. 12 Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und erhältst Einblick in die Abläufe eines international erfolgreichen Fashionunternehmens.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn du setzt unsere neuesten Styles optimal in Szene.
5. Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale behältst du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
6. Nach und nach übernimmst du Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchtest dich zur Führungskraft entwickeln.
2. Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich.
3. Du packst gerne an, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
4. Du begeisterst und motivierst Menschen für Neues.
5. Dein Modebewusstsein inspiriert andere; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
6. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
7. In deiner Region bist du flexibel einsetzbar, um deine Karriere als Führungskraft zu starten.