TRAINEE ZUM STOREMANAGER

New Yorker; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Modeunternehmen sucht einen Trainee zum Storemanager für die Region Aschaffenburg. Das 12-monatige Programm bereitet Sie auf die Führung eines eigenen Teams vor, inklusive intensiver Einarbeitung in alle Abteilungen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich und eine Leidenschaft für Mode. Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an Führung.
• Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich von Vorteil.
• Motivationsfähigkeit und Begeisterung für Mode.

Aufgaben

• Leite dein eigenes Team nach 12-monatiger Einarbeitung.
• Analysiere Umsatzstatistiken und leite Maßnahmen ab.
• Setze neueste Styles im Visual Merchandising um.

Kenntnisse

Kommunikativ

Teamplayer

Flexibilität

Verkaufstalent

Planung und Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM ASCHAFFENBURG/ SCHWEINFURT/ WÜRZBURG

DAS SIND WIR

Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.

DAS IST DAS PROGRAMM

1. 12-Monate intensive Einarbeitung, um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen.
2. Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und erhältst Einblicke in ein international erfolgreiches Fashionunternehmen.
3. Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
4. Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt, unsere neuesten Styles optimal in Szene zu setzen.
5. Du hast stets den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest geeignete Maßnahmen ab.
6. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*.
7. Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchtest dich zur Führungskraft entwickeln.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder im Dienstleistungsbereich.
• Anpacken ist für dich selbstverständlich; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*.
• Du liebst es, Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren.
• Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt.
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
• In deiner Region bist du flexibel einsetzbar, um deine Karriere als Führungskraft zu starten.