Trainee (w/m/d) Personal

TRUMPF; Ditzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Talente für ein 18-monatiges Rotationsprogramm im HR-Bereich. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Aspekte der Personalentwicklung und HR-IT kennenzulernen, während Sie aktiv an Digitalisierungsprojekten mitwirken. Sie werden von erfahrenen Mentoren unterstützt und haben die Freiheit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und digitale Transformation haben und in einem stabilen, unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Sehr guter Masterabschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang mit HR und IT-Affinität.
• Relevante praktische Erfahrungen im HR, z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit.

Aufgaben

• Teilnahme an einem 18-monatigen Rotationsprogramm mit verschiedenen projektbezogenen Einsätzen.
• Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten und Unterstützung durch einen Mentor.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Digitalisierung im HR

Ausbildung

Master in Wirtschaftswissenschaften

Master in Betriebswirtschaftslehre

Master in Personalwesen

Master in Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

How brave are you? We are a high-tech company providing machine tools and laser technology, and are looking for people who can face new challenges with a fresh mind. As an independent family company, we offer you the freedom and trust to put your brave ideas into practice. With you on board, we would like to power ahead with the digital networking of the manufacturing industry. Our passion and creative drive ensure that we are an innovative force – across the globe at over 80 TRUMPF locations.

Ihre Aufgaben

1. Berufseinstieg nach Plan: In unserem 18-monatigen Rotationsprogram lernen Sie die TRUMPF Gruppe im In- und Ausland kennen. Gestalten Sie Ihren persönlichen Karrierepfad bei TRUMPF durch 3 verschiedene projektbezogene Einsätze und starten danach in Ihrer Übernahmestation durch.

2. Sie erhalten Insights in die klassischen HR Services, Personalentwicklung, HR-Controlling aber auch in Culture & Labour sowie HR-IT.

3. Bringen Sie Ihre Ideen ein, indem Sie aktuelle HR-Trends analysieren. Hierbei übernehmen Sie die Projektverantwortung in HR-Digitalisierungsprojekten, bis hin zum globalen Roll-Out.

4. Mit Ihren Fragen lassen wir Sie nie allein, denn während des Programms werden Sie durch einen erfahrenen Mentor sowie einen HR-Ansprechpartner begleitet.

5. Von Anfang an sind Sie Teil des Teams und nehmen regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen, Workshops und Hospitationen teil.

Was wir suchen

1. Sehr guter Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Personalmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang mit HR und IT-Affinität.

2. Gerne erste internationale Erfahrungen durch einen Auslandsaufenthalt.

3. Relevante praktische Erfahrungen im HR (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeit, Thesis o.ä.).

4. Kommunikationsstarker Teamplayer in Deutsch und Englisch, der die digitale Transformation im HR-Umfeld aufmerksam verfolgt und umsetzten möchte.

5. Eine souveräne Persönlichkeit, die selbstständig Themen vorantreibt und auch an schwierige Sachverhalte methodisch herangeht.

Haben wir Sie überzeugt?

"Trusting in brave ideas" - das ist unser Versprechen an Sie. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen durch unternehmerisches Denken, Teamgeist und Eigeninitiative in die Tat umzusetzen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Einstiegsmöglichkeiten und ein sicheres, stabiles Umfeld.

Das mehrstufige Auswahlverfahren des Graduate Program beginnt mit einem Online-Test. Über unsere Karriereseite können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) einreichen. Der nächste Programmstart ist am 01.10.2025. Die Traineestellen sind bis zum 30.06.2025 ausgeschrieben. Das Auswahlverfahren startet bereits ab dem Ausschreibungsstart.

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Emanuel Salanitro.
Für Rückfragen erreichen Sie die Ansprechpartner über die E-Mail [e-mail]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.