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Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales

JR Germany

Ulm

Vor Ort

EUR 35.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 17 Tagen

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Trainees im Vertrieb, die bereit sind, durch ein strukturiertes Programm ihre Karriere im Versicherungsbereich zu starten. In dieser spannenden Rolle wirst du grundlegende Kenntnisse im Vertrieb erlernen und aktiv im Agenturalltag mitwirken. Du hast die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen zu spezialisieren und von erfahrenen Mentoren begleitet zu werden. Mit attraktiven Konditionen wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn du Spaß an Vertriebsthemen hast und bereit bist, neue Wege zu gehen, bewirb dich jetzt!

Leistungen

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Vergünstigte Versicherungsprodukte
Fortbildungen und Seminare

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherungen oder Finanzen.
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation.

Aufgaben

  • Teilnahme an einem vierstufigen Traineeprogramm im Vertrieb.
  • Begleitung und Unterstützung in einer Vertriebsagentur.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Flexibilität
Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales, Ulm

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung sowie der Industrieversicherung. Wir steigern deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

  1. Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms
  2. Einführungsphase – Vermittlung grundlegender Kenntnisse im Vertrieb sowie aktives Mitwirken im Agenturalltag
  3. Qualifizierungsphase – Vertiefung der Kenntnisse durch Vertriebsseminare sowie Hospitationen bei Ansprechpartner:innen und Schnittstellen
  4. Vorbereitungsphase – Begleitung von Kolleg:innen in einer Vertriebsagentur, um aus erster Hand zu lernen
  5. Spezialisierungsphase – Individuelle Vorbereitung auf die zukünftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz
  6. Spezialisierungsfelder können sein: Betreuung unserer Architekt:innen, Ingenieur:innen, Sachverständigen, Gutachter:innen oder unserer Kund:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft
  7. Sicherstellung der persönlichen Produktionsziele durch Unterstützung eines/einer erfahrenen Mentor:in
  8. Erste Schritte zur Leitung einer Unternehmeragentur oder Übernahme einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt oder Quereinstieg
  • Spaß an Vertriebsthemen und IT-Affinität
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Lösungs-, Ergebnis- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft
  • Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Unsere Vorteile
  • Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag und 14 Gehälter
  • Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge mit betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Modelle für eine gute Work-Life-Balance
  • Gesundheitsmanagement: Präventionsmaßnahmen, Sportangebote und Kooperationen
  • Mitarbeitendenkonditionen: Vergünstigte Versicherungsprodukte und individuelle Beratung
  • Weiterbildung: Fortbildungen, Seminare und berufsbegleitendes Studium
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